Blog-Archive

Neue Bewerberstudie: Xing wird bei Überprüfung der Online-Reputation von Bewerbern häufiger genutzt als Google

Welche Fehler dulden Personalverantwortliche in Bewerbungen überhaupt nicht? Wie relevant sind korrekte, fehlerfreie Texte? Wie informieren sich die Personaler über zukünftige Arbeitnehmer? All diese Fragen beantwortet eine neue Studie. Insgesamt wurden 260 Personalverantwortliche befragt.

Wir stellen die wichtigsten mehr »

Einstellungskriterien im Wandel – Personal Branding und digitale Auffindbarkeit immer wichtiger

Folgendes Szenario: Person A und Person B bewerben sich für eine Stelle im Marketing, mit besonderer Ausrichtung auf neue Medien. Person A ist seit einiger Zeit intensiv im Web 2.0 unterwegs, betreibt ein eigenes Blog, twittert, pflegt seine geschäftlichen Kontakte mehr »

Otto setzt im Recruiting verstärkt auf Social Media Kanäle

2009 war für Otto ein Jahr voller Innovationen. Der Konzern veränderte seine bisherige Recruiting-Strategie und setzte vermehrt auf Social Media-Kanäle. Dieser Post stellt die verschiedenen Kanäle, die für das Recruiting genutzt werden, vor. Wir hoffen, Sie finden darin auch Anregungen mehr »

Googles Echtzeitsuche rückt Social Networks weiter in den Vordergrund

Neben Googles neuer bildbasierter Suche, welche allerdings derzeit ausschliesslich für Handys mit dem Betriebssystem Android konzipiert wurde, stellte Google kürzlich seine Echtzeitsuche vor. Wir stellen die neue Funktionalität vor und werfen einen Blick in die Zukunft. Birgt das neue mehr »

Microsoft kooperiert mit Linkedin

LinkedIn kooperiert mit Twitter, Microsoft kooperiert mit LinkedIn. Bei den Kooperationen ist plötzlich auch alles ziemlich vernetzt. Wird mit diese beiden Kooperationen Xing in seiner Marktführerschaft im deutschsprachigen Raum bedrängt? Xing dagegen kooperiert seit neustem mit mehr »

LinkedIn kooperiert mit Twitter

In Zukunft können Status-Updates auf dem Businessportal LinkedIn und auf dem Microblogging-Dienst Twitter gleichzeitig publiziert werden.

LinkedIn verzeichnet derzeit über 50 Millionen Mitglieder auf der ganzen Welt. Damit zählt das Businessnetzwerk zu den bekanntesten Social Networks weltweit. Einzig mehr »

Die Jobsuche mit Google

Heute ist es eine Selbstverständlichkeit im Internet nach Jobangeboten zu suchen. Dabei wird allerdings meist auf klassischen Jobportalen wie Monster oder gleich auf der Firmenwebsite gesucht. Google dagegen wird höchstens dazu eingesetzt, nach passenden Jobportalen zu suchen. Warum mehr »

Twitter im Recruiting Prozess

Warum sollte man Twitter als Recruiting-Tool nutzen? Einige Argumente dafür.

Nochmal kurz zur Erinnerung: Twitter verzeichnete in den letzten Monaten durchweg signifikant steigende Nutzerzahlen. Dementsprechend wächst auch die (deutschsprachige) Twittergemeinde unaufhörlich weiter. Im September 2009 waren bereits mehr »

Personal Branding 2.0 – Ich bin die wichtigste Marke meines Lebens

Mein Name ist weder Porsche noch Apple und Coca-Cola trinke ich nur. Ich erwirtschafte auch keine Nettoergebnisse von einigen hundert Millionen Dollar wie Nike. Eine Marke bin ich dennoch und wenn ich‘s mir genau überlege, sogar die wichtigste Marke meines mehr »


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