Bei der Rekrutierung geht es um zwei Dinge: Schnelligkeit und Qualität.
Talentory
Hat ein Unternehmen eine freie Position, sollte sie so schnell wie möglich ohne viel Aufwand mit dem passenden Kandidaten besetzt werden. Auch für schwierige Stellen mehr »
In der strategischen Unternehmensführung ist man sich der tragenden Rolle der eigenen Arbeitgebermarke durchaus bewusst. Die Herausforderung im Zeitalter von Social Media liegt darin, dass das Image von Dritten abhängt und schlecht kontrolliert oder gesteuert werden kann. Damit man sich mehr »
Wer heute nach freien Stellen Ausschau hält, begnügt sich längst nicht mehr nur mit Zeitungsinseraten. Die unzähligen Online-Jobbörsen haben den Stellenmarkt erobert und sich fest am Markt etabliert. Doch wo lässt es sich am besten nach passenden Stellen suchen?
Viele mehr »
Mit der aktuellen Arbeitgeberstudie «Recruiting Trends Schweiz 2008» von monster.ch, durchgeführt vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Frankfurt am Main und Bamberg, wurden jüngst die Top-500-Unternehmen der Schweiz zu ihren Rekrutierungsgewohnheiten und zu mehr »
Artikel-Feed (RSS)
