Die Staaten wiederspiegeln es und auch in Schweizer Unternehmen sollte die zunehmende Bedeutung Sozialer Netzwerke ernst genommen werden. Es kommt immer öfters vor, dass Recruiter bei Bewerbern zunehmend Anwenderkenntnisse von Web 2.0-Plattformen wie Twitter, Facebook oder Linkedin voraussetzen. Der effektive mehr »
Das Recruiting-Wesen befindet sich in stetem Wandel: Einerseits werden Recruiting-Prozesse vermehrt über Social Media-Anwendungen wie beispielsweise Twitter oder Xing geführt. Weil immer mehr User über mobile Endgeräte im Internet surfen, affektiert dies andererseits die mehr »
livejobs.ch ist ein neues Videoportal. Darauf können Firmen potentiellen Mitarbeitern ihre Unternehmung vorstellen und Arbeitssuchende erhalten angewandte Bewerbungstipps. headzoom.com geht einen ähnlichen Weg, spezialisiert sich aber zusätzlich auf die Berufsgattung der Ingenieure. Wir stellen die beiden Plattformen kurz vor. mehr »
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