Blog-Archive
Trendreport: Online CV-Datenbanken bei Westschweizern deutlich beliebter als bei Deutschschweizern
Dieses Jahr untersuchten wir im Rahmen unseres Trendreports Online-Recruiting in der Schweiz erstmals die regionalen Unterschiede zwischen der Deutsch- und der Westschweiz. Wir stellen Ihnen diese Woche die spannendsten Differenzen vor und schliessen damit die Blog-Serie zum Trendreport ab.
Gibt es den googelnden Personaler wirklich?
Es hat sich eigentlich schon beinahe zu einer Selbstverständlichkeit entwickelt auf seine eigene Online-Reputation im Netz zu achten. Schliesslich möchte sich jeder bestmöglich darstellen für den Fall, dass ein Personaler mal nach einem suchen sollte. Doch nutzen Personaler Google und
Stellenanzeigen werden immer häufiger via Social Networks ausgeschrieben
Der Branchenverband BITKOM veröffentlichte kürzlich interessante Ergebnisse, aus einer repräsentativen Umfrage, unter 1500 Unternehmen aus allen Branchen in Deutschland. Demnach veröffentlichen immer mehr Unternehmen ihre Vakanzen über Social Networks. Über welche weiteren Kanäle publizieren die Firmen ihre Jobangebote? Welcher mehr »
Präsenz in Social Media ist stark branchenabhängig
In letzter Zeit sind zahlreiche Studien rund um die Nutzung von Social Media in und von Unternehmen erschienen. So veröffentlichte auch das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) kürzlich eine neue Studie, welche für Deutschland repräsentativen Charakter hat. Wir stellen mehr »
Präsenz auf Xing ist besonders karrierefördernd
Wir berichteten erst kürzlich darüber, dass LinkedIn in der Schweiz immer wichtiger wird. In Deutschland hingegen ist das Business-Netzwerk Xing weiterhin am beliebtesten.
Der „SID/FIT Social Media Report 2010/2011“, welcher von der Software-Initiative Deutschland (SID) und mehr »
1/3 der Deutschen Berufseinsteiger haben sich schon einmal über Social Media beworben
Gerade die heutigen Schüler, Studierenden und Berufseinsteiger sind eine begehrte Zielgruppe für Recruiter. Eine neue Studie von trendence setzt sich mit dieser Zielgruppe näher auseinander und liefert einige interessante Informationen für Personaler.
Gesamthaft wurden für den Report „Social Media mehr »
KMUs nutzen Social Media verstärkt für ihr Recruiting
Mittelständische Unternehmen nutzen für ihr Recruiting sowie Employer Branding verstärkt Social Media-Kanäle. Zu diesem Ergebnis kam eine repräsentative Umfrage unter etwa 500 Führungskräften des Marktforschungsunternehmens Innofact in Deutschland. Wir stellen die interessantesten Ergebnisse vor – und beleuchten abschliessend die Situation mehr »
Interview mit Gero Hesse über Social Media Aktivitäten in Unternehmen
Twitter, Xing, Facebook & Co. – Social Media auf allen Kanälen ist eines der Trend-Kommunikationsthemen 2010. Im Personalmarketing & Recruiting stecken die Social-Media-Aktivitäten aber noch in den Kinderschuhen. So lautet ein Fazit der beiden Personalmarketing-Experten Prof. Dr. Christoph Beck und mehr »
Trend Report Online Recruiting Schweiz 2010: Social Recruiting im Trend – viele Schweizer Unternehmen jedoch noch zurückhaltend
Was sind die aktuellen Trends und Entwicklungen im Online Recruiting? Bereits zum zweiten mal lancierte Prospective in Zusammenarbeit mit der xeit GmbH einen Trendreport, welcher sich speziell auf den Schweizer Markt bezieht. Dieser liefert wertvolle Antworten auf oben aufgeführte Frage. mehr »
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