Wir stellten Ihnen in den letzten Wochen ausführlich die wichtigsten Ergebnisse aus unserem Trendreport Online-Recruiting in der Schweiz vor. Diese Wochen wollen wir diese Serie mit folgenden Fragen abschliessen: Hat das Alter, die Branche oder die Grösse einer mehr »
In der strategischen Unternehmensführung ist man sich der tragenden Rolle der eigenen Arbeitgebermarke durchaus bewusst. Die Herausforderung im Zeitalter von Social Media liegt darin, dass das Image von Dritten abhängt und schlecht kontrolliert oder gesteuert werden kann. Damit man sich mehr »
Obwohl das Thema Social Media in aller Munde ist und im Human Resource Management auch in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnt, werden die entsprechenden Instrumente noch von wenigen Recruitern effektiv verwendet. Aber warum?
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Eine Umfrage von squeaker.net bringt neue Erkenntnisse auf dem Gebiet von Social Media im Zusammenhang mit dem Recruiting und dem Employer Branding. Wichtigste Erkenntnis: Social Networks wie etwa Facebook spielen für das Employer Branding und für mehr »
Der Frühjahrsmonitor des Gesamtverbandes der Kommunikationsagenturen (GWA) zeigt, 82 Prozent der deutschen Werbeagenturen nutzen Soziale Netzwerke und Blogs – Tendenz steigend – vor allem im Bereich Recruiting.
Social Media als Werbe-Instrument
Obwohl die Rendite der mehr »
Mehr als die Hälfte aller Personalverantwortlichen wollen noch in diesem Jahr verstärkt im Bereich Social Media aktiv werden. Die Schwerpunkte liegen hierbei vor allem beim Employer Branding und bei der Verwendung der Plattformen als Recruitinginstrumente. Zu diesen und weiteren interessanten mehr »
Die neuste Studie von PotentialPark widmet sich der Beliebtheit von Karriereseiten europäischer Unternehmen und befragte rund 2‘000 Studenten bezüglich ihrer persönlichen Erwartungen und gemachten Erfahrungen.
Einmal mehr bestätigte sich die Annahme, dass Absolventen ein grosses mehr »
Corporate Blogging gehört in zahlreichen Branchen zur Tagesordnung und das Thema Social Media ist an der vordersten Front mit dabei – eine Speerspitze bildet Twitter. Personalverantwortlichen mag dieses Micro-Blogging-Portal wie das Eldorado für das Aufspüren neuer Fachkräfte vorkommen. Setzt sich mehr »
Welche Fehler dulden Personalverantwortliche in Bewerbungen überhaupt nicht? Wie relevant sind korrekte, fehlerfreie Texte? Wie informieren sich die Personaler über zukünftige Arbeitnehmer? All diese Fragen beantwortet eine neue Studie. Insgesamt wurden 260 Personalverantwortliche befragt.
Wir stellen die wichtigsten mehr »
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