Blog-Archive

15 Prozent der Amerikaner finden einen Job über Social Networks

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Facebook wird hierzulande und vor allem auch in den USA sehr intensiv genutzt. Eine Untersuchung kam jetzt zum Ergebnis, dass 15 Prozent der Neueinstellungen auf Facebook zurückzuführen sind.

22 Millionen Amerikaner auch aus Karrieregründen bei Facebook

Die Untersuchung kam mehr »

BMW fährt mit seinem Employer Branding der Konkurrenz davon

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Employer Branding besteht in Zeiten von Social Networks längst nicht mehr nur aus Offline-Kampagnen. Durch die wachsende Nutzung von Facebook und Co. erwarten immer mehr Arbeitnehmer, gerade die Young Professionals, dass die Unternehmen in diesen Kanälen ebenfalls präsent sind. Dabei

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Tipps und Tricks um Studierende und junge Berufseinsteiger per Social Media zu erreichen

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Immer mehr Unternehmen nutzen Social Media gezielt für das Recruiting oder für ihr Employer Branding. Spezielle Fanpages auf Facebook oder Twitter-Accounts sind keine Seltenheit mehr. Allerdings sind die Ansprüche der Digital Natives oft höher als die der Digital Immigrants. Wir

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Studie: Social Networks für Jobsuche immer wichtiger

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Viele Unternehmen sind derzeit noch eher zurückhaltend, wenn es um den Einsatz von Social Networks für das Recruiting geht. Massgeblich fragen sich viele Recruiter, ob die definierte Zielgruppe auch über die Kanäle erreicht werden kann – und wie viel Sinn

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Berufsbilder im Bereich Social Media noch wenig definiert

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Immer mehr Unternehmen setzen Social Media-Kanäle für ihr Recruiting, für das Marketing oder als Vertriebskanal ein. Die logische Konsequenz. Der Bedarf an Fachkräften in diesem Bereich steigt. Im Vergleich zu vielen anderen Berufsbildern herrscht hier allerdings Uneinigkeit, sowohl was die

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Präsenz in Social Media ist stark branchenabhängig

In letzter Zeit sind zahlreiche Studien rund um die Nutzung von Social Media in und von Unternehmen erschienen. So veröffentlichte auch das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) kürzlich eine neue Studie, welche für Deutschland repräsentativen Charakter hat. Wir stellen mehr »

Präsenz auf Xing ist besonders karrierefördernd

Wir berichteten erst kürzlich darüber, dass LinkedIn in der Schweiz immer wichtiger wird. In Deutschland hingegen ist das Business-Netzwerk Xing weiterhin am beliebtesten.

Der „SID/FIT Social Media Report 2010/2011“, welcher von der Software-Initiative Deutschland (SID) und mehr »

1/3 der Deutschen Berufseinsteiger haben sich schon einmal über Social Media beworben

Gerade die heutigen Schüler, Studierenden und Berufseinsteiger sind eine begehrte Zielgruppe für Recruiter. Eine neue Studie von trendence setzt sich mit dieser Zielgruppe näher auseinander und liefert einige interessante Informationen für Personaler.

Gesamthaft wurden für den Report „Social Media mehr »

KMUs nutzen Social Media verstärkt für ihr Recruiting

Mittelständische Unternehmen nutzen für ihr Recruiting sowie Employer Branding verstärkt Social Media-Kanäle. Zu diesem Ergebnis kam eine repräsentative Umfrage unter etwa 500 Führungskräften des Marktforschungsunternehmens Innofact in Deutschland. Wir stellen die interessantesten Ergebnisse vor – und beleuchten abschliessend die Situation mehr »

Interview mit Gero Hesse über Social Media Aktivitäten in Unternehmen

Twitter, Xing, Facebook & Co. – Social Media auf allen Kanälen ist eines der Trend-Kommunikationsthemen 2010. Im Personalmarketing & Recruiting stecken die Social-Media-Aktivitäten aber noch in den Kinderschuhen. So lautet ein Fazit der beiden Personalmarketing-Experten Prof. Dr. Christoph Beck und mehr »


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