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Die Bedeutung der Online-Reputation im HR

Was ist das eigentliche Kapital einer Unternehmung – und welche Rolle spielt der im Internet verbreitete Ruf eines potenziellen Arbeitnehmers? Die Auseinandersetzung mit der eigenen Online-Reputation gewinnt an Bedeutung. Denn offenbar ist sie ein wichtiger Bestandteil der eigenen mehr »
Social Media im HR

Mehr als die Hälfte aller Personalverantwortlichen wollen noch in diesem Jahr verstärkt im Bereich Social Media aktiv werden. Die Schwerpunkte liegen hierbei vor allem beim Employer Branding und bei der Verwendung der Plattformen als Recruitinginstrumente. Zu diesen und weiteren interessanten mehr »

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