Blog-Archive
Personalsuche im Zeitalter Sozialer Netzwerke – oder wie die eigenen Freunde zu Headhunters werden
Zahlreiche Firmen verlassen sich beim Recruiting bereits auf die Hilfe der eigenen Mitarbeiter und deren soziales Umfeld. Die Idee ist einfach: Um an neue Talente zu kommen, erhalten die vermittelnden Arbeitskräfte eine Belohnung. Voraussetzung für diese Provision ist mehr »
Warum machen Recruiter kaum Gebrauch von Social Media?
Obwohl das Thema Social Media in aller Munde ist und im Human Resource Management auch in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnt, werden die entsprechenden Instrumente noch von wenigen Recruitern effektiv verwendet. Aber warum?
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Personal Branding 2.0 – Ich bin die wichtigste Marke meines Lebens
Mein Name ist weder Porsche noch Apple und Coca-Cola trinke ich nur. Ich erwirtschafte auch keine Nettoergebnisse von einigen hundert Millionen Dollar wie Nike. Eine Marke bin ich dennoch und wenn ich‘s mir genau überlege, sogar die wichtigste Marke meines mehr »
Dateianhänge auf Xing hochladen, Geburtstagwünsche verschicken – eine Plattform baut aus
Die Business-Network-Plattform Xing bietet jetzt ihren Premium-Mitgliedern an, dass diese ihre Lebensläufe, Zeugnisse und Referenzen auf ihrem jeweiligen Profil uploaden können. Kurze oder lange Beschreibungen von Projekten und Aufträgen, jedoch aber auch Arbeitsmuster, speziell aus der Grafiker-Branche, mehr »
Recruiting-Videos helfen bei der Suche nach Fachkräften – Vorsicht ist trotzdem geboten
Durch Video-Botschaften auf YouTube oder Firmenpages werden Fachkräfte Unternehmen angeworben. Meist sind es ganz normale Angestellte, die in kurzen Clips dem Zuschauer einen Einblick in die Unternehmenskultur gewähren. Um die raren „High Potentials“ zu adressieren, sind die Vorzeigemitarbeiter angehalten eine mehr »
Personal Branding – Eigenmarketing im Internet
Das Internet ist zum Rekrutierungs- und Bewerbungsmedium Nummer 1 avanciert, diesen Trend besagen verschiedene Studien – dennoch sind sich viele Internetuser nicht bewusst, welche Effekte ihre virtuelle Visitenkarte erzeugen kann (oder eben nicht…). Was bedeutet „Personal Branding“? mehr »
Twitter-Serie: Teil 5 – Jobsuche mittels “TwitHire”
Eine weitere Twitter-Applikation für Recruiter, um Vakanzen an potenzielle neue Mitarbeiter zu bringen: Das kostenlose Job-Board „TwitHire“.
Die Plattform funktioniert folgendermassen:
Unter der Rubrik „Post a Job Tweet“ ist ein Formular zu finden, welches Recruiter mehr »
Mobiles Recruiting: Wann wird die Stellensuche und das Recruiting über mobile Endgeräte zum Standard?
Unternehmen suchen neue Mitarbeiter längst nicht mehr nur über „klassische“ Kanäle wie beispielsweise Printmedien – rekrutiert wir heutzutage vorwiegend über das Internet, sei es über Stellenplattformen oder über die immer mehr an Bedeutung gewinnenden Sozialen Netzwerken wie beispielsweise
„Recruiting Trends 2009 Schweiz“ – Ergebnisse für den Schweizer Markt
Nachdem wir bereits die Ergebnisse der Monster-Studie „Recruiting Trends 2009“ für den deutschen Markt vorgestellt haben, möchten wir noch eine Zusammenfassung über die Studie für den Schweizerischen Markt, „Recruiting Trends 2009 Schweiz“ nachliefern. Für die Studie mehr »
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