Zahlen aus der Sicht der Bewerber.
Ohne Social Media geht gar nichts
Gemäss der Studie „Social Media Report HR 2010“ wird Social Media im HR immer wichtiger. Viele Firmen in Deutschland möchten mehr Budget mehr »
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Immer wichtiger für Unternehmen – das Zusammenspiel zwischen Social Media und Recruiting
Die Staaten wiederspiegeln es und auch in Schweizer Unternehmen sollte die zunehmende Bedeutung Sozialer Netzwerke ernst genommen werden. Es kommt immer öfters vor, dass Recruiter bei Bewerbern zunehmend Anwenderkenntnisse von Web 2.0-Plattformen wie Twitter, Facebook oder Linkedin voraussetzen. Der effektive mehr »
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