Blog-Archive
„Recruiting Trends 2009 Schweiz“ – Ergebnisse für den Schweizer Markt
Nachdem wir bereits die Ergebnisse der Monster-Studie „Recruiting Trends 2009“ für den deutschen Markt vorgestellt haben, möchten wir noch eine Zusammenfassung über die Studie für den Schweizerischen Markt, „Recruiting Trends 2009 Schweiz“ nachliefern. Für die Studie mehr »
Soziale Netzwerke werden von zwei Dritteln aller deutschen Internet-User genutzt – Persönliche Kommunikation bleibt Favorit
Wie wichtig sind Social Networks für die Job-Suche? Die Online-Befragung der Forschungswerk GmbH sowie die aktuelle Monster-Studie liefern Ansätze für Antworten.
Die Online-Befragung für den deutschen Markt zeigt:
• 63 Prozent, also fast zwei Drittel aller mehr »
„Recruiting Trends 2009“ – Studie von Monster
Die diesjährige Ausgabe der in jährlichem Intervall erscheinende Studie „Recruiting Trends“, des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main und Otto-Friedrich-Universität Bamberg zeigt viele interessante mehr »
E-Recruitment: Satus Quo in der Schweiz?
Der Artikel «Internet-Tools clever nutzen» von Rainer Spies auf monster.ch geht der Frage nach, inwiefern in der Schweiz Unternehmen bereits auf E-Recruitment setzen.
Er kommt zum Schluss:
Egal welche Form im Web 2.0, Hauptsache der Inhalt
Internet avanciert zu wichtigem Rekrutierungsmedium
Mit der aktuellen Arbeitgeberstudie «Recruiting Trends Schweiz 2008» von monster.ch, durchgeführt vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Frankfurt am Main und Bamberg, wurden jüngst die Top-500-Unternehmen der Schweiz zu ihren Rekrutierungsgewohnheiten und zu mehr »
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