Wir informierten sie vor ein paar Tagen darüber, dass die VBZ als erstes Schweizer Unternehmen Printinserate und Jobvideos mit der kooaba Paperboy Applikation verbindet. Dies stellt eine Möglichkeit dar, das Smartphone ins Recruiting mit einzubeziehen. Was für weitere Einsatzbereiche existieren mehr »
In der strategischen Unternehmensführung ist man sich der tragenden Rolle der eigenen Arbeitgebermarke durchaus bewusst. Die Herausforderung im Zeitalter von Social Media liegt darin, dass das Image von Dritten abhängt und schlecht kontrolliert oder gesteuert werden kann. Damit man sich mehr »
Allzeitbereit. Fast jeder hat ein Handy, ein iPhone oder ein Blackberry. Und fast jeder ist ziemlich oft auf einem dieser Geräte erreichbar. Besonders unsere jungen und mobilen Erdbewohner sind durch das Mobile Recruiting besser erreichbar, weshalb mehr »
Das Recruiting-Wesen befindet sich in stetem Wandel: Einerseits werden Recruiting-Prozesse vermehrt über Social Media-Anwendungen wie beispielsweise Twitter oder Xing geführt. Weil immer mehr User über mobile Endgeräte im Internet surfen, affektiert dies andererseits die mehr »
Unternehmen suchen neue Mitarbeiter längst nicht mehr nur über „klassische“ Kanäle wie beispielsweise Printmedien – rekrutiert wir heutzutage vorwiegend über das Internet, sei es über Stellenplattformen oder über die immer mehr an Bedeutung gewinnenden Sozialen Netzwerken wie beispielsweise
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