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Google+: Neue Funktionen und mehr Mitglieder

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Erst kürzlich stellten wir Ihnen die neuen Unternehmenspages von Google+ vor und beleuchteten die derzeitige Relevanz speziell im Hinblick auf das Recruiting. Zwar ist es aktuell empfehlenswert erst einmal eine generelle Unternehmenspage zu eröffnen, mit wachsenden Nutzerzahlen werden allerdings

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Die neuen Unternehmenspages von Google und die Relevanz für das Recruiting

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Google+ war in den letzten Wochen nahezu uninteressant für Unternehmen. Ausser blossem Beobachten bzw. dem Anlegen von privaten Profilen konnten Firmen das Social Network noch nicht wirklich nutzen. Seit dem 7. November können Unternehmen allerdings eine Firmenpage eröffnen. Wir stellen

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Gibt es den googelnden Personaler wirklich?

Monster_Studie_Uni_Erfurt

Es hat sich eigentlich schon beinahe zu einer Selbstverständlichkeit entwickelt auf seine eigene Online-Reputation im Netz zu achten. Schliesslich möchte sich jeder bestmöglich darstellen für den Fall, dass ein Personaler mal nach einem suchen sollte. Doch nutzen Personaler Google und

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The Google Job Experiment

Googles Echtzeitsuche rückt Social Networks weiter in den Vordergrund

Neben Googles neuer bildbasierter Suche, welche allerdings derzeit ausschliesslich für Handys mit dem Betriebssystem Android konzipiert wurde, stellte Google kürzlich seine Echtzeitsuche vor. Wir stellen die neue Funktionalität vor und werfen einen Blick in die Zukunft. Birgt das neue mehr »

Die Jobsuche mit Google

Heute ist es eine Selbstverständlichkeit im Internet nach Jobangeboten zu suchen. Dabei wird allerdings meist auf klassischen Jobportalen wie Monster oder gleich auf der Firmenwebsite gesucht. Google dagegen wird höchstens dazu eingesetzt, nach passenden Jobportalen zu suchen. Warum mehr »

Sind Arbeitgeberbewertungsplattformen relevant?

Johann Meier hat ein lukratives Jobangebot bei einer bekannten Firma. Da er weiss, dass heute viele Arbeitgeber ihre zukünftigen Mitarbeiter vorher googlen oder Informationen in bekannten Social Networks wie Facebook oder Studi-VZ über sie einholen, denkt er sich, mehr »

Personal Branding 2.0 – Ich bin die wichtigste Marke meines Lebens

Mein Name ist weder Porsche noch Apple und Coca-Cola trinke ich nur. Ich erwirtschafte auch keine Nettoergebnisse von einigen hundert Millionen Dollar wie Nike. Eine Marke bin ich dennoch und wenn ich‘s mir genau überlege, sogar die wichtigste Marke meines mehr »


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