Blog-Archive

Lufthansa lanciert Berufsorientierungsspiel für Schüler

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Für Unternehmen spielen Auszubildende eine grosse Rolle, da sie eine Investition in die Zukunft darstellen. Es wird daher immer wichtiger werden, diese Zielgruppe gesondert anzusprechen. Lufthansa lanciert aus diesem Grund auf ihrer Karriere-Website ein Berufsorientierungsspiel für Jugendliche.

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Crowdsourcing für das Employer Branding nutzen

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Das Prinzip des Crowdsourcings wird bereits seit längerer Zeit im Social Web gerne dazu eingesetzt, um mit Hilfe von User-Meinungen Designentwürfe oder ganze Kampagnen zu entwickeln. Inzwischen wird dies aber auch für das Employer Branding genutzt. Wir stellen Ihnen

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Bloggen fürs Employer Branding – Swiss macht vor wie es geht

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In Zeiten in denen das Recruiting via Social Networks ein wichtiges Trendthema darstellt (insbesondere Facebook), erscheinen Corporate Blogs schon fast ein wenig unmodern zu sein. Völlig zu Unrecht! Blogs stellen nach wie vor ein wichtiges Instrument dar, um beispielsweise den

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BMW fährt mit seinem Employer Branding der Konkurrenz davon

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Employer Branding besteht in Zeiten von Social Networks längst nicht mehr nur aus Offline-Kampagnen. Durch die wachsende Nutzung von Facebook und Co. erwarten immer mehr Arbeitnehmer, gerade die Young Professionals, dass die Unternehmen in diesen Kanälen ebenfalls präsent sind. Dabei

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Tipps und Tricks um Studierende und junge Berufseinsteiger per Social Media zu erreichen

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Immer mehr Unternehmen nutzen Social Media gezielt für das Recruiting oder für ihr Employer Branding. Spezielle Fanpages auf Facebook oder Twitter-Accounts sind keine Seltenheit mehr. Allerdings sind die Ansprüche der Digital Natives oft höher als die der Digital Immigrants. Wir

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Ist diese Rekrutierungs-Kampagne wirklich „besser“ als andere?

Besser als Kampagne

Jobs in der Versicherungsbranche haftet nicht unbedingt das beste Image an. Gerade Jugendliche assoziieren damit Begriffe wie spiessig oder langweilig. Um mit diesem Vorurteil aufzuräumen (und neue Auszubildende für den Bereich Versicherungen und Finanzen zu gewinnen) haben acht deutsche Versicherungsunternehmen

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Aufgefallen: unkonventionelles Personalsmarkting von Sixt

Die meisten Firmen schreiben ihre vakanten Stellen in Zeitungen, auf Online-Portalen oder in Zeitschriften aus. Soweit nichts Aussergewöhnliches. Es gibt allerdings auch immer wieder Unternehmen, die durch besondere Ideen auffallen. So geschehen beim Autovermieter Sixt.

3. August 2010: In Neuenkirchen mehr »

Social Media Employer Branding – oder wie Unternehmen ihren guten Ruf ausbauen können

In der strategischen Unternehmensführung ist man sich der tragenden Rolle der eigenen Arbeitgebermarke durchaus bewusst. Die Herausforderung im Zeitalter von Social Media liegt darin, dass das Image von Dritten abhängt und schlecht kontrolliert oder gesteuert werden kann. Damit man sich mehr »

Studie: Social Media für Employer Branding und Recruiting

Eine Umfrage von squeaker.net bringt neue Erkenntnisse auf dem Gebiet von Social Media im Zusammenhang mit dem Recruiting und dem Employer Branding. Wichtigste Erkenntnis: Social Networks wie etwa Facebook spielen für das Employer Branding und für mehr »


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