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Trendreport: 9 von 10 Unternehmen nehmen gerne E-Mail Bewerbungen entgegen
Nachdem wir Ihnen letzte Woche interessante Ergebnisse aus dem Bereich Stellensuche- und Angebot aus unserem Trendreport Online-Recruiting Schweiz 2011 vorgestellt haben, betrachten wir diese Woche den Bereich Bewerbung- und Bewerbungsmanagement.
Welche Bewerbungsarten sind aus Arbeitnehmersicht besonders beliebt?
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QR Codes für die eigene Bewerbung nutzen
QR-Codes werden inzwischen in vielen Printanzeigen oder Plakatwerbungen verwendet. Doch diese können nicht nur im Marketing eingesetzt werden, sondern auch für eine kreative Bewerbung. So gesehen beim dem Franzosen Victor Petit.
Neue Bitkom-Erhebung zeigt: Schon ein Viertel aller Unternehmen zieht Online-Bewerbungen vor.
Das Internet gewinnt als Recruiting-Instrument weiter an Einfluss. Vor allem die Personaler aus dem Hightech-Sektor setzen auf die Potenziale elektronischer Verfahren. Offene Stellen werden bei fast allen befragten Unternehmen im Internet ausgeschrieben.
Elektronische Kontaktaufnahme mehr »
application 2.0
@noumes macht mit einer ausgefallenen Bewerbung auf sich aufmerksam – und will helfen MySpace zu retten.
MySpace steht schon seit einiger Zeit im Kreuzfeuer der Internetgemeinde. Artikel wie „MySpace is dead – the mehr »
Neue Bewerberstudie: Xing wird bei Überprüfung der Online-Reputation von Bewerbern häufiger genutzt als Google
Welche Fehler dulden Personalverantwortliche in Bewerbungen überhaupt nicht? Wie relevant sind korrekte, fehlerfreie Texte? Wie informieren sich die Personaler über zukünftige Arbeitnehmer? All diese Fragen beantwortet eine neue Studie. Insgesamt wurden 260 Personalverantwortliche befragt.
Wir stellen die wichtigsten mehr »
Kreative Bewerbung im Web 2.0
Laut der Studie „Recruiting Trends 2008 Schweiz“ von Monster unter den Top500 Unternehmen in der Schweiz wird bereits jede dritte Bewerbung per E-Mail verschickt. Viel Spielraum für Kreativität bleibt hier nicht. Allerdings finden immer einige wenige einen Weg, um sich mehr »
Ich bin auch eine Jobbörse – erobert Xing den Stellenmarkt?
Mehr als 8 Millionen Mitglieder zählt das Global Networking Portal, wo täglich neue Kontakte geknüpft und genutzt werden. Die Plattform lanciert einige neue Angebote und mischt im Markt der Stellenbörsen kräftig mit.
Die heutige Situation offenbart, dass die Jobbörsen, mehr »
Facebook für User eine Recruiting-Falle?
Die Studie von 20 Minuten überrascht: Fast 70 Prozent der Umfrageteilnehmer haben ihrem eigenen Netzwerk Personen hinzugefügt, zu welchen sie nur beruflich Kontakt pflegen. 35 Prozent aller User gaben in der nicht repräsentativen Umfrage mehr »
Immer wichtiger für Unternehmen – das Zusammenspiel zwischen Social Media und Recruiting
Die Staaten wiederspiegeln es und auch in Schweizer Unternehmen sollte die zunehmende Bedeutung Sozialer Netzwerke ernst genommen werden. Es kommt immer öfters vor, dass Recruiter bei Bewerbern zunehmend Anwenderkenntnisse von Web 2.0-Plattformen wie Twitter, Facebook oder Linkedin voraussetzen. Der effektive mehr »
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