50 Prozent der Arbeitgeber durchsuchen das Netz über Ihre zukünftige Mitarbeiter und holen sich Informationen in Sozialen Netzwerken.
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Aus einer Studie, welche in Deutschland und Österreich gemacht wurde, geht hervor, dass viele Personalverantwortliche Ihre Bewerber im mehr »
In der strategischen Unternehmensführung ist man sich der tragenden Rolle der eigenen Arbeitgebermarke durchaus bewusst. Die Herausforderung im Zeitalter von Social Media liegt darin, dass das Image von Dritten abhängt und schlecht kontrolliert oder gesteuert werden kann. Damit man sich mehr »
Im Zeitalter des Mitmachweb nutzen Arbeitnehmer die Gelegenheit, ihre aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten. Natürlich meist anonym. Warum? Um andere über die positiven Aspekte eines Unternehmens zu informieren – oder vor schwierigen Arbeitsverhältnissen zu warnen. Nachfolgend eine Übersicht mehr »
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