Xing: Neue Entwicklerschnittstelle (API) und Beta-Labs
Passend zum Ende des Jahres stellte Xing noch zwei grosse Neuerungen vor. Einerseits wird es demnächst eine Entwicklerschnittstelle (kurz API) geben – das genaue Veröffentlichungsdatum ist allerdings noch nicht bekannt. Andererseits wurden die Xing Beta-Labs vorgestellt – eine Plattform, um
BMW nutzt Augmented Reality für das Recruiting
Augmented Reality wird in letzter Zeit von immer mehr Unternehmen genutzt. Im Bereich Recruiting hat die „erweiterte Realität“ bislang noch keine grosse Rolle gespielt. BMW macht jetzt allerdings erste Schritte: kürzlich veröffentlichte der Automobilhersteller eine Printanzeige in der FAZ, welche
Respekt ist wichtigster Motivationsfaktor für Mitarbeiter
Welche Faktoren sind für die Mitarbeitermotivation am wichtigsten? Die Studie „What’s Working“ kam zu dem Ergebnis, dass Respekt für die Mitarbeiter (weltweit gesehen) am wichtigsten ist. Das Gehalt folgt erst auf Platz 6 und schafft es überraschenderweise nicht in
Infografik: 9 von 10 amerikanischen Jobsuchenden haben ein Profil auf Social Networks
Letzte Woche berichteten wir von einer Studie, die zum Ergebnis kam, dass 15 Prozent der Amerikaner einen Job über Social Networks finden. Diese Woche sind wir eine Infografik gestossen, die zu einer sehr ähnlichen Erkenntnis gelangt und darüber hinaus noch
15 Prozent der Amerikaner finden einen Job über Social Networks
Facebook wird hierzulande und vor allem auch in den USA sehr intensiv genutzt. Eine Untersuchung kam jetzt zum Ergebnis, dass 15 Prozent der Neueinstellungen auf Facebook zurückzuführen sind.
22 Millionen Amerikaner auch aus Karrieregründen bei Facebook
Die Untersuchung kam mehr »
Neue Zahlen zu Xing: Mehr Umsatz, Gewinn und Mitgliederzahlen
Das dritte Quartal diesen Jahres verlief für das Business-Netzwerk Xing durchwegs positiv. Am stärksten gewachsen ist dabei der Bereich E-Recruiting – hier konnte Xing eine Steigerung von 60 Prozent erreichen.
Der Gesamtumsatz stieg im Vergleich zum gleichen Quartal im Jahr mehr »
Die neuen Unternehmenspages von Google und die Relevanz für das Recruiting
Google+ war in den letzten Wochen nahezu uninteressant für Unternehmen. Ausser blossem Beobachten bzw. dem Anlegen von privaten Profilen konnten Firmen das Social Network noch nicht wirklich nutzen. Seit dem 7. November können Unternehmen allerdings eine Firmenpage eröffnen. Wir stellen
Stellenausschreibung mal anders – ein Beispiel
Heutzutage müssen Personaler oft zahlreiche Bewerbungsunterlagen sichten, welche alle nach dem gleichen Schema aufgebaut sind. Als Bewerber ist es daher essentiell, sich von seinen Mitbewerbern abzuheben. Wir haben Ihnen in unserem Blog bereits einige Möglichkeiten vorgestellt, wie das funktionieren kann.
Infografik: Auf Facebook suchen die Personaler am häufigsten nach Informationen über potenzielle Arbeitnehmer
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