Corporate Blogging gehört in zahlreichen Branchen zur Tagesordnung und das Thema Social Media ist an der vordersten Front mit dabei – eine Speerspitze bildet Twitter. Personalverantwortlichen mag dieses Micro-Blogging-Portal wie das Eldorado für das Aufspüren neuer Fachkräfte vorkommen. Setzt sich mehr »
Was sind die aktuellen Trends und Entwicklungen im Online-Recruiting? Da der Schweizer Markt bisher nur unzureichend auf aktuelle Trends im Online-Recruiting untersucht wurde, hat Prospective nun in Zusammenarbeit mit der xeit gmbh diese Lücke geschlossen. Dabei stand die mehr »
Warum sollte man Twitter als Recruiting-Tool nutzen? Einige Argumente dafür.
Nochmal kurz zur Erinnerung: Twitter verzeichnete in den letzten Monaten durchweg signifikant steigende Nutzerzahlen. Dementsprechend wächst auch die (deutschsprachige) Twittergemeinde unaufhörlich weiter. Im September 2009 waren bereits mehr »
Mein Name ist weder Porsche noch Apple und Coca-Cola trinke ich nur. Ich erwirtschafte auch keine Nettoergebnisse von einigen hundert Millionen Dollar wie Nike. Eine Marke bin ich dennoch und wenn ich‘s mir genau überlege, sogar die wichtigste Marke meines mehr »
Mehr als 8 Millionen Mitglieder zählt das Global Networking Portal, wo täglich neue Kontakte geknüpft und genutzt werden. Die Plattform lanciert einige neue Angebote und mischt im Markt der Stellenbörsen kräftig mit.
Die heutige Situation offenbart, dass die Jobbörsen, mehr »
Die Business-Network-Plattform Xing bietet jetzt ihren Premium-Mitgliedern an, dass diese ihre Lebensläufe, Zeugnisse und Referenzen auf ihrem jeweiligen Profil uploaden können. Kurze oder lange Beschreibungen von Projekten und Aufträgen, jedoch aber auch Arbeitsmuster, speziell aus der Grafiker-Branche, mehr »
Die Studie von 20 Minuten überrascht: Fast 70 Prozent der Umfrageteilnehmer haben ihrem eigenen Netzwerk Personen hinzugefügt, zu welchen sie nur beruflich Kontakt pflegen. 35 Prozent aller User gaben in der nicht repräsentativen Umfrage mehr »
Durch Video-Botschaften auf YouTube oder Firmenpages werden Fachkräfte Unternehmen angeworben. Meist sind es ganz normale Angestellte, die in kurzen Clips dem Zuschauer einen Einblick in die Unternehmenskultur gewähren. Um die raren „High Potentials“ zu adressieren, sind die Vorzeigemitarbeiter angehalten eine mehr »
Die Staaten wiederspiegeln es und auch in Schweizer Unternehmen sollte die zunehmende Bedeutung Sozialer Netzwerke ernst genommen werden. Es kommt immer öfters vor, dass Recruiter bei Bewerbern zunehmend Anwenderkenntnisse von Web 2.0-Plattformen wie Twitter, Facebook oder Linkedin voraussetzen. Der effektive mehr »
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