Kategorie-Archve: Web 2.0
Do´s and dont´s im Personal Branding
„Im Internet wird nicht mit Bleistift, sondern mit Tinte geschrieben.“ Dieses Zitat aus dem Film „The Social Network“ bringt die Problematik des Internets auf den Punkt: negative Berichte oder Fotos verschwinden nicht einfach so wieder und können daher fatale Folgen
Stellenanzeigen werden immer häufiger via Social Networks ausgeschrieben
Der Branchenverband BITKOM veröffentlichte kürzlich interessante Ergebnisse, aus einer repräsentativen Umfrage, unter 1500 Unternehmen aus allen Branchen in Deutschland. Demnach veröffentlichen immer mehr Unternehmen ihre Vakanzen über Social Networks. Über welche weiteren Kanäle publizieren die Firmen ihre Jobangebote? Welcher mehr »
Und wie vorteilhaft ist Ihr Facebook Profil?
Partyfotos, Schnappschüsse, private Urlaubsbilder und Statusnachrichten. So oder so ähnlich sehen die meisten gewöhnlichen Facebook Profile aus. Auf Xing hingegen dominieren Fotos im Anzug/Kostüm, welche einen möglichst professionellen und kompetenten Eindruck vermitteln sollen. Was daran so besonders ist, dass es mehr »
Umfrage: „Twitter – Stellenangebote in 140 Zeichen“
Dass der Social Media-Kanal im Recruiting immer wichtiger wird, lesen wir wöchentlich in Zeitschriften und Blogs. Auch wir berichten immer wieder über die Relevanz von Social Media im Recruiting. Allen voran Twitter. Eine Umfrage zu Twitter im Recruiting soll weiter mehr »
Social Media Employer Branding – oder wie Unternehmen ihren guten Ruf ausbauen können
In der strategischen Unternehmensführung ist man sich der tragenden Rolle der eigenen Arbeitgebermarke durchaus bewusst. Die Herausforderung im Zeitalter von Social Media liegt darin, dass das Image von Dritten abhängt und schlecht kontrolliert oder gesteuert werden kann. Damit man sich mehr »
Personalsuche im Zeitalter Sozialer Netzwerke – oder wie die eigenen Freunde zu Headhunters werden
Zahlreiche Firmen verlassen sich beim Recruiting bereits auf die Hilfe der eigenen Mitarbeiter und deren soziales Umfeld. Die Idee ist einfach: Um an neue Talente zu kommen, erhalten die vermittelnden Arbeitskräfte eine Belohnung. Voraussetzung für diese Provision ist mehr »
LinkedIn knackt die Million – Xing bleibt stark
Der Business2Business Service LinkedIn hat seit kurzem mehr als eine Million Mitglieder in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit 60 Millionen Nutzern weltweit, ist es das grösste Netzwerk dieser Art – auch in Europa. Xing verzeichnet bei den deutschsprachigen Nutzern mehr »
Jobs finden im Web 2.0
Wie das Centre of Human Resources Information System (CHRIS) in einer deutschen Studie feststellt, holen Web-Communities gegenüber den Firmenseiten als Anlaufstelle für Arbeitssuchende tüchtig auf.
Suchen, finden, informieren
Google liegt bei den Suchanfragen weit mehr »
Jobangebote vom Dach gezwitschert
Corporate Blogging gehört in zahlreichen Branchen zur Tagesordnung und das Thema Social Media ist an der vordersten Front mit dabei – eine Speerspitze bildet Twitter. Personalverantwortlichen mag dieses Micro-Blogging-Portal wie das Eldorado für das Aufspüren neuer Fachkräfte vorkommen. Setzt sich mehr »
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