Kategorie-Archve: Social Media

Xing: Neue Entwicklerschnittstelle (API) und Beta-Labs

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Passend zum Ende des Jahres stellte Xing noch zwei grosse Neuerungen vor. Einerseits wird es demnächst eine Entwicklerschnittstelle (kurz API) geben – das genaue Veröffentlichungsdatum ist allerdings noch nicht bekannt. Andererseits wurden die Xing Beta-Labs vorgestellt – eine Plattform, um

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BMW nutzt Augmented Reality für das Recruiting

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Augmented Reality wird in letzter Zeit von immer mehr Unternehmen genutzt. Im Bereich Recruiting hat die „erweiterte Realität“ bislang noch keine grosse Rolle gespielt. BMW macht jetzt allerdings erste Schritte: kürzlich veröffentlichte der Automobilhersteller eine Printanzeige in der FAZ, welche

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Infografik: 9 von 10 amerikanischen Jobsuchenden haben ein Profil auf Social Networks

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Letzte Woche berichteten wir von einer Studie, die zum Ergebnis kam, dass 15 Prozent der Amerikaner einen Job über Social Networks finden. Diese Woche sind wir eine Infografik gestossen, die zu einer sehr ähnlichen Erkenntnis gelangt und darüber hinaus noch

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15 Prozent der Amerikaner finden einen Job über Social Networks

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Facebook wird hierzulande und vor allem auch in den USA sehr intensiv genutzt. Eine Untersuchung kam jetzt zum Ergebnis, dass 15 Prozent der Neueinstellungen auf Facebook zurückzuführen sind.

22 Millionen Amerikaner auch aus Karrieregründen bei Facebook

Die Untersuchung kam mehr »

Infografik: Auf Facebook suchen die Personaler am häufigsten nach Informationen über potenzielle Arbeitnehmer

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Es ist inzwischen weitreichend bekannt, dass immer mehr Arbeitgeber auch Social Networks nutzen, um sich ein Bild von dem jeweiligen Bewerber zu machen. Erst kürzlich berichteten wir über ein Video, welches besonders bei Jugendlichen das Bewusstsein für die eigene

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Recruiting via Facebook Ads

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Während Facebook anfänglich ausschliesslich ein Social Network für den privaten Bereich war, wird dies inzwischen auch für das Recruiting eingesetzt. Neben speziellen Fanpages, welche sich ausschliesslich dem Recruiting widmen, haben wir bereits über spezielle Facebook Apps berichtet. Es

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Fach- und Führungskräfte sprechen Social Media Aktivitäten mehr an als Studierende und Absolventen

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Der Einfluss von Social Media auf das Recruiting bzw. Personalmarketing ist ein vieldiskutiertes Thema. Eine neue Studie zur Wirkung von Social Media im Personalmarketing fördert einige neue Erkenntnisse zu Tage, welche wir Ihnen nachfolgend näher vorstellen möchten. Diese gelten allerdings

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Kooperation von Facebook und LinkedIn im Social Recruiting?

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Es machen Gerüchte die Runde, dass Facebook im Bereich Social Recruiting mit Linkedin zusammenarbeiten wird. Die Social Recruiting-Dienstleister sind alarmiert. Durch eine solche Kooperation würden Facebook Job-Apps oder Karriereseiten wohl weitgehend unnötig.

Klarheit bringen wird hoffentlich die nächste Developer Conference, mehr »

Arbeitgeberwahl auch abhängig, ob am Arbeitsplatz Facebook & Co. zugänglich sind

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Der neue Cisco Connected World Technology Report liefert interessante Ergebnisse rund um die Ansprüche von jungen Arbeitnehmern und Studierenden in Bezug auf die zukünftige Arbeitgeberwahl. So würden 29 Prozent der Befragten nicht für ein Unternehmen arbeiten, welches die Nutzung von

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Crowdsourcing für das Employer Branding nutzen

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Das Prinzip des Crowdsourcings wird bereits seit längerer Zeit im Social Web gerne dazu eingesetzt, um mit Hilfe von User-Meinungen Designentwürfe oder ganze Kampagnen zu entwickeln. Inzwischen wird dies aber auch für das Employer Branding genutzt. Wir stellen Ihnen

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Prospective on Facebook

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