Kategorie-Archve: Social Media
Social Interview: Das Vorstellungsgespräch 2.0 mittels Facebook Applikation
Recruiting via Social Networks wie Facebook ist heute keine Besonderheit mehr, genauso wenig wie spezielle Karrierefanpages. Bislang spielte allerdings der Freundeskreis eines Bewerbers eine untergeordnete Rolle – die New Yorker Agentur R/GA entwickelte eine Facebook App, mit Hilfe derer die
Google+: Neue Funktionen und mehr Mitglieder
Erst kürzlich stellten wir Ihnen die neuen Unternehmenspages von Google+ vor und beleuchteten die derzeitige Relevanz speziell im Hinblick auf das Recruiting. Zwar ist es aktuell empfehlenswert erst einmal eine generelle Unternehmenspage zu eröffnen, mit wachsenden Nutzerzahlen werden allerdings
Xing: Neue Entwicklerschnittstelle (API) und Beta-Labs
Passend zum Ende des Jahres stellte Xing noch zwei grosse Neuerungen vor. Einerseits wird es demnächst eine Entwicklerschnittstelle (kurz API) geben – das genaue Veröffentlichungsdatum ist allerdings noch nicht bekannt. Andererseits wurden die Xing Beta-Labs vorgestellt – eine Plattform, um
BMW nutzt Augmented Reality für das Recruiting
Augmented Reality wird in letzter Zeit von immer mehr Unternehmen genutzt. Im Bereich Recruiting hat die „erweiterte Realität“ bislang noch keine grosse Rolle gespielt. BMW macht jetzt allerdings erste Schritte: kürzlich veröffentlichte der Automobilhersteller eine Printanzeige in der FAZ, welche
Infografik: 9 von 10 amerikanischen Jobsuchenden haben ein Profil auf Social Networks
Letzte Woche berichteten wir von einer Studie, die zum Ergebnis kam, dass 15 Prozent der Amerikaner einen Job über Social Networks finden. Diese Woche sind wir eine Infografik gestossen, die zu einer sehr ähnlichen Erkenntnis gelangt und darüber hinaus noch
15 Prozent der Amerikaner finden einen Job über Social Networks
Facebook wird hierzulande und vor allem auch in den USA sehr intensiv genutzt. Eine Untersuchung kam jetzt zum Ergebnis, dass 15 Prozent der Neueinstellungen auf Facebook zurückzuführen sind.
22 Millionen Amerikaner auch aus Karrieregründen bei Facebook
Die Untersuchung kam mehr »
Infografik: Auf Facebook suchen die Personaler am häufigsten nach Informationen über potenzielle Arbeitnehmer
Es ist inzwischen weitreichend bekannt, dass immer mehr Arbeitgeber auch Social Networks nutzen, um sich ein Bild von dem jeweiligen Bewerber zu machen. Erst kürzlich berichteten wir über ein Video, welches besonders bei Jugendlichen das Bewusstsein für die eigene
Recruiting via Facebook Ads
Während Facebook anfänglich ausschliesslich ein Social Network für den privaten Bereich war, wird dies inzwischen auch für das Recruiting eingesetzt. Neben speziellen Fanpages, welche sich ausschliesslich dem Recruiting widmen, haben wir bereits über spezielle Facebook Apps berichtet. Es
Fach- und Führungskräfte sprechen Social Media Aktivitäten mehr an als Studierende und Absolventen
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