Kategorie-Archve: Recruitment

Lufthansa lanciert Berufsorientierungsspiel für Schüler

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Für Unternehmen spielen Auszubildende eine grosse Rolle, da sie eine Investition in die Zukunft darstellen. Es wird daher immer wichtiger werden, diese Zielgruppe gesondert anzusprechen. Lufthansa lanciert aus diesem Grund auf ihrer Karriere-Website ein Berufsorientierungsspiel für Jugendliche.

Unter dem Slogan mehr »

Kooperation von Facebook und LinkedIn im Social Recruiting?

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Es machen Gerüchte die Runde, dass Facebook im Bereich Social Recruiting mit Linkedin zusammenarbeiten wird. Die Social Recruiting-Dienstleister sind alarmiert. Durch eine solche Kooperation würden Facebook Job-Apps oder Karriereseiten wohl weitgehend unnötig.

Klarheit bringen wird hoffentlich die nächste Developer Conference, mehr »

Trendreport: Gruppe der „Zurückhaltenden“ immer noch am stärksten vertreten

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In den letzten Wochen stellten wir Ihnen neben unserem Trendreport Online-Recruiting Schweiz auch ausgewählte Ergebnisse aus den Themenbereichen Stellensuche- und Angebot sowie Bewerbung und Bewerbungsmanagement vor. Diese Woche wollen wir Ihnen fünf verschiedene Unternehmenstypen vorstellen, sowie ihr

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Tipps und Tricks um Studierende und junge Berufseinsteiger per Social Media zu erreichen

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Immer mehr Unternehmen nutzen Social Media gezielt für das Recruiting oder für ihr Employer Branding. Spezielle Fanpages auf Facebook oder Twitter-Accounts sind keine Seltenheit mehr. Allerdings sind die Ansprüche der Digital Natives oft höher als die der Digital Immigrants. Wir

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Studie: Social Networks für Jobsuche immer wichtiger

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Viele Unternehmen sind derzeit noch eher zurückhaltend, wenn es um den Einsatz von Social Networks für das Recruiting geht. Massgeblich fragen sich viele Recruiter, ob die definierte Zielgruppe auch über die Kanäle erreicht werden kann – und wie viel Sinn

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Gibt es den googelnden Personaler wirklich?

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Es hat sich eigentlich schon beinahe zu einer Selbstverständlichkeit entwickelt auf seine eigene Online-Reputation im Netz zu achten. Schliesslich möchte sich jeder bestmöglich darstellen für den Fall, dass ein Personaler mal nach einem suchen sollte. Doch nutzen Personaler Google und

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Fragen an Roger Bucher von Livejobs.ch – Januar 2011

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Videos im Bereich Recruiting werden immer beliebter. Zeit also, dass wir vom blog.prospective.ch einen Fachmann zu diesem Thema befragen. Wir hatten die Möglichkeit Roger Bucher von Livejobs.ch ein paar Fragen zum Einsatz von Videos in der Rekrutierung zu stellen.

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Jobs.ch und Scout24 spannen zusammen

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Im Schweizer Online-Stellenmarkt tut sich etwas: Der führende Online-Stellenmarkt, jobs.ch, und der grösste Online-Rubrikenmarkt der Schweiz, Scout24, gehen eine strategische Kooperation ein. Der Deal verspricht für beide Players strategische Vorteile.

Einerseits übernimmt jobs.ch die Domain, Marke und Plattform von mehr »

Die VBZ verbinden Printinserate und Jobvideos mit der kooaba Paperboy Applikation

Die VBZ verbinden als erstes Unternehmen der Schweiz Printinserate und Jobvideos mit der kooaba Paperboy Applikation. Prospective durfte die VBZ bei diesem Projekt konzeptionell unterstützen.

«Wir bewerben uns». So lautet die Personalmarketing-Denkhaltung der VBZ, welche sie in ihren Jobvideos umsetzt. mehr »


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