Kategorie-Archve: Online Reputation
Gibt es den googelnden Personaler wirklich?
Es hat sich eigentlich schon beinahe zu einer Selbstverständlichkeit entwickelt auf seine eigene Online-Reputation im Netz zu achten. Schliesslich möchte sich jeder bestmöglich darstellen für den Fall, dass ein Personaler mal nach einem suchen sollte. Doch nutzen Personaler Google und
Die VBZ verbinden Printinserate und Jobvideos mit der kooaba Paperboy Applikation
Die VBZ verbinden als erstes Unternehmen der Schweiz Printinserate und Jobvideos mit der kooaba Paperboy Applikation. Prospective durfte die VBZ bei diesem Projekt konzeptionell unterstützen.
«Wir bewerben uns». So lautet die Personalmarketing-Denkhaltung der VBZ, welche sie in ihren Jobvideos umsetzt. mehr »
Und wie vorteilhaft ist Ihr Facebook Profil?
Partyfotos, Schnappschüsse, private Urlaubsbilder und Statusnachrichten. So oder so ähnlich sehen die meisten gewöhnlichen Facebook Profile aus. Auf Xing hingegen dominieren Fotos im Anzug/Kostüm, welche einen möglichst professionellen und kompetenten Eindruck vermitteln sollen. Was daran so besonders ist, dass es mehr »
Social Media Employer Branding – oder wie Unternehmen ihren guten Ruf ausbauen können
In der strategischen Unternehmensführung ist man sich der tragenden Rolle der eigenen Arbeitgebermarke durchaus bewusst. Die Herausforderung im Zeitalter von Social Media liegt darin, dass das Image von Dritten abhängt und schlecht kontrolliert oder gesteuert werden kann. Damit man sich mehr »
Warum machen Recruiter kaum Gebrauch von Social Media?
Obwohl das Thema Social Media in aller Munde ist und im Human Resource Management auch in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnt, werden die entsprechenden Instrumente noch von wenigen Recruitern effektiv verwendet. Aber warum?
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Die Bedeutung der Online-Reputation im HR
Was ist das eigentliche Kapital einer Unternehmung – und welche Rolle spielt der im Internet verbreitete Ruf eines potenziellen Arbeitnehmers? Die Auseinandersetzung mit der eigenen Online-Reputation gewinnt an Bedeutung. Denn offenbar ist sie ein wichtiger Bestandteil der eigenen mehr »
Social Networks legen weiter zu – auch beim Recruiting
Der Frühjahrsmonitor des Gesamtverbandes der Kommunikationsagenturen (GWA) zeigt, 82 Prozent der deutschen Werbeagenturen nutzen Soziale Netzwerke und Blogs – Tendenz steigend – vor allem im Bereich Recruiting.
Social Media als Werbe-Instrument
Obwohl die Rendite der mehr »
LinkedIn knackt die Million – Xing bleibt stark
Der Business2Business Service LinkedIn hat seit kurzem mehr als eine Million Mitglieder in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit 60 Millionen Nutzern weltweit, ist es das grösste Netzwerk dieser Art – auch in Europa. Xing verzeichnet bei den deutschsprachigen Nutzern mehr »
Jobs finden im Web 2.0
Wie das Centre of Human Resources Information System (CHRIS) in einer deutschen Studie feststellt, holen Web-Communities gegenüber den Firmenseiten als Anlaufstelle für Arbeitssuchende tüchtig auf.
Suchen, finden, informieren
Google liegt bei den Suchanfragen weit mehr »
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