Die VBZ verbinden als erstes Unternehmen der Schweiz Printinserate und Jobvideos mit der kooaba Paperboy Applikation. Prospective durfte die VBZ bei diesem Projekt konzeptionell unterstützen.
«Wir bewerben uns». So lautet die Personalmarketing-Denkhaltung der VBZ, welche sie in ihren Jobvideos umsetzt. mehr »
Letzte Woche stellten wir Ihnen die wichtigsten Neuerungen auf der Xing-Website vor. Allerdings optimierte das Business-Netzwerk nicht nur seinen Online-Auftritt, sondern auch seinen Mobilen Auftritt. Neben einer verbesserten mobilen Website wurden insbesondere auch die Apps einem gründlichen Update mehr »
Wir stellten Ihnen in den letzten Wochen ausführlich die wichtigsten Ergebnisse aus unserem Trendreport Online-Recruiting in der Schweiz vor. Diese Wochen wollen wir diese Serie mit folgenden Fragen abschliessen: Hat das Alter, die Branche oder die Grösse einer mehr »
Smartphones haben längst den Einzug in unseren Alltag geschafft. Wie selbstverständlich werden Nachrichten über das Iphone gelesen, mit Freunden via Facebook oder Skype kommuniziert oder einfach nur im Internet gesurft. Inzwischen steht eine grosse Auswahl an sogenannten Apps zur Verfügung mehr »
In der strategischen Unternehmensführung ist man sich der tragenden Rolle der eigenen Arbeitgebermarke durchaus bewusst. Die Herausforderung im Zeitalter von Social Media liegt darin, dass das Image von Dritten abhängt und schlecht kontrolliert oder gesteuert werden kann. Damit man sich mehr »
Wie das Centre of Human Resources Information System (CHRIS) in einer deutschen Studie feststellt, holen Web-Communities gegenüber den Firmenseiten als Anlaufstelle für Arbeitssuchende tüchtig auf.
Suchen, finden, informieren
Google liegt bei den Suchanfragen weit mehr »
Allzeitbereit. Fast jeder hat ein Handy, ein iPhone oder ein Blackberry. Und fast jeder ist ziemlich oft auf einem dieser Geräte erreichbar. Besonders unsere jungen und mobilen Erdbewohner sind durch das Mobile Recruiting besser erreichbar, weshalb mehr »
Das Recruiting-Wesen befindet sich in stetem Wandel: Einerseits werden Recruiting-Prozesse vermehrt über Social Media-Anwendungen wie beispielsweise Twitter oder Xing geführt. Weil immer mehr User über mobile Endgeräte im Internet surfen, affektiert dies andererseits die mehr »
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