Kategorie-Archve: Bewerbung
Gibt es den googelnden Personaler wirklich?
Es hat sich eigentlich schon beinahe zu einer Selbstverständlichkeit entwickelt auf seine eigene Online-Reputation im Netz zu achten. Schliesslich möchte sich jeder bestmöglich darstellen für den Fall, dass ein Personaler mal nach einem suchen sollte. Doch nutzen Personaler Google und
Berufsbilder im Bereich Social Media noch wenig definiert
Immer mehr Unternehmen setzen Social Media-Kanäle für ihr Recruiting, für das Marketing oder als Vertriebskanal ein. Die logische Konsequenz. Der Bedarf an Fachkräften in diesem Bereich steigt. Im Vergleich zu vielen anderen Berufsbildern herrscht hier allerdings Uneinigkeit, sowohl was die
1/3 der Deutschen Berufseinsteiger haben sich schon einmal über Social Media beworben
Gerade die heutigen Schüler, Studierenden und Berufseinsteiger sind eine begehrte Zielgruppe für Recruiter. Eine neue Studie von trendence setzt sich mit dieser Zielgruppe näher auseinander und liefert einige interessante Informationen für Personaler.
Gesamthaft wurden für den Report „Social Media mehr »
Bewerbung via Google AdWords
Immer wieder stossen wir auf Recruiting- oder Bewerbungsmassnahmen, die so aussergewöhnlich sind, dass wir Ihnen diese nicht vorenthalten möchten. Dieses Mal stellen wir Ihnen eine Bewerbung via Google AdWords vor.
Haben Sie sich schon einmal selbst gegoogelt? Dass dies heute mehr »
Aufgefallen: Aussergwöhnliche Recruitingsmassnahme mit Facebook Places
Herkömmliche Massnahmen um neue Mitarbeiter zu rekrutieren, z.B. mittels Stellenanzeigen in Zeitungen oder auf Online-Portalen, begegnen uns beinahe täglich. Es gibt allerdings auch immer wieder vereinzelte Unternehmen, die durch ausgefallene und innovative Ideen auf sich aufmerksam machen. So gesehen bei mehr »
Trendreport: Nutzung einzelner Kanäle variiert je nach Branche, Grösse und Alter des Unternehmens
Wir stellten Ihnen in den letzten Wochen ausführlich die wichtigsten Ergebnisse aus unserem Trendreport Online-Recruiting in der Schweiz vor. Diese Wochen wollen wir diese Serie mit folgenden Fragen abschliessen: Hat das Alter, die Branche oder die Grösse einer mehr »
Trendreport: Elektronische Bewerbungen werden sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern bevorzugt
Nachdem wir Ihnen in unserem letzten Post Ergebnisse zum Thema Informationssuche und Informationsbereitstellung vorgestellt haben, möchten wir Ihnen diese Woche Erkenntnisse zum Thema Bewerbung – und Bewerbungsmanagement aus unserem Trendreport Online-Recruiting in der Schweiz vorstellen. Folgende Fragen mehr »
Trendreport: Arbeitnehmer wollen einen authentischen Blick hinter die Kulissen eines potenziellen Arbeitgebers
Letzte Woche stellten wir Ihnen interessante Erkenntnisse zum Thema Stellensuche und Stellenausschreibung aus unserem Trendreport Online-Recruiting in der Schweiz vor. Diese Woche beschäftigen wir uns mit dem nächsten Schritt im Bewerbungsvorgang: Der Informationssuche bzw. der Informationsbereitstellung. Wo suchen mehr »
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