Nachdem wir Ihnen letzte Woche interessante Ergebnisse aus dem Bereich Stellensuche- und Angebot aus unserem Trendreport Online-Recruiting Schweiz 2011 vorgestellt haben, betrachten wir diese Woche den Bereich Bewerbung- und Bewerbungsmanagement.

Welche Bewerbungsarten sind aus Arbeitnehmersicht besonders beliebt?

Bereits im letzten Trendreport war ein klarer Trend hin zu digitalen Bewerbungen zu erkennen. Dies hat sich auch dieses Jahr nicht geändert. So hat sich vor allem die E-Mail Bewerbung inzwischen weitgehend durchgesetzt. So gaben 54 Prozent an, sich gerne per E-Mail zu bewerben. Interessanterweise bewerben sich allerdings immer noch 2/3 der befragten Personen (68 Prozent) klassisch per Papier. 29 Prozent der Arbeitnehmer stehen dieser Bewerbungsform allerdings negativ gegenüber.

Am unbeliebtesten sind nach wie vor die standardisierten Verfahren. Hierzu gehört beispielsweise die Bewerbung via Online-Formular. Auf Grund der strengen Vorgaben bleibt den Bewerbern wenig Platz für Kreativität.

Zwar erfreuen sich Videoportale wie YouTube nach wie vor grosser Beliebtheit, allerdings haben sich Bewerbungsvideos auch in diesem Jahr noch nicht bei der breiten Masse durchsetzen können. So besitzen lediglich 2 Prozent der Befragten ein Bewerbervideo. Bereits im letzten Jahr waren es hier lediglich 2 Prozent. Das grösste Hindernis stellt nach wie vor der grosse Aufwand dar, der die Erstellung eines qualitativ hochwertigen Videos mit sich bringt

Welche Bewerbungsarten bevorzugen die Arbeitgeber?

Auf der Arbeitgeber-Seite zeigt sich ganz klar, dass sich die E-Mail Bewerbung grosser Beliebtheit erfreut. So nehmen 9 von 10 Unternehmen gerne E-Mail Bewerbungen entgegen. Papierbewerbungen sind allerdings weniger gerne gesehen. Grundsätzlich werden auch die Online-Bewerbungsformulare von den Unternehmen gerne eingesetzt. Dies stösst allerdings, wie weiter oben erläutert, bei den Arbeitnehmern auf keinen grossen Zuspruch.

Weitere Ergebnisse können aus der nachfolgenden Grafik entnommen werden:

Bildquelle: Trendreport Online-Recruiting Schweiz 2011

Die detaillierten Studienergebnisse mit zahlreichen Grafiken können Sie hier für 75 CHF als PDF oder in gedruckter Form bestellen.

Nächste Woche stellen wir Ihnen im Rahmen unserer 4-teiligen Serie fünf verschiedene Unternehmenstypen vor, sowie ihr jeweiliges Verhalten im Bereich Online-Recruiting.