Welchen Einfluss haben Soziale Netzwerke auf die Stellensuche? Wo veröffentlichen Firmen Vakanzen? Diese und weitere Fragen beantwortet der aktuelle Trend Report Online Recruiting Schweiz 2011. Bereits zum dritten Mal lanciert Prospective in Zusammenarbeit mit der xeit GmbH inzwischen den Trend Report. Auch dieses Mal wurden die verschiedenen untersuchten Bereiche aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht untersucht. Um eventuelle Unterschiede zwischen den verschiedenen Sprachregionen des Landes identifizieren zu können, wurde dieses Jahr erstmals auch die Westschweiz befragt.

Der Trend Report beschäftigt sich dabei mit vier grundlegenden Themengebieten. Dies sind: Online-Plattformen, Stellensuche-/Ausschreibung, Informationssuche sowie Bewerbungen und Bewerbungsmanagement.

Welches sind die wichtigsten Ergebnisse?

• Online-Stellenbörsen stellen immer noch die wichtigsten Plattformen punkto Stellenausschreibung dar, Social Networks gewinnen aber auch in diesem Punkt immer mehr an Bedeutung
• Neun von zehn Unternehmen nehmen gerne E-Mail-Bewerbungen entgegen. Die Beliebtheit der Papier-Bewerbungen nimmt hingegen weiter ab (aus Arbeitgebersicht)
• Bewerbungs-Videos haben sich noch nicht durchgesetzt
• Online-Stellenbörsen geniessen in der Westschweiz eine geringere Bedeutung als in der Deutschschweiz
• Die Deutschschweizer bevorzugen Xing, bei den Westschweizern sind Facebook und LinkedIn beliebter

Eine kurze Zusammenfassung der Ergebnisse können Sie hier kostenlos als PDF downloaden.

Die detaillierten Studienergebnisse mit zahlreichen Grafiken können Sie hier für 75 CHF als PDF oder in gedruckter Form bestellen.