Online-Videos im Recruiting: Bei der Migros berichten Lehrlinge in Videos über ihre Erfahrungen

Die blosse Beschreibung eines bestimmten Berufsbildes beantwortet selten alle Fragen, welche sich besonders die Berufseinsteiger stellen. Welche Aufgaben kommen im Berufsalltag auf mich zu? Welche Fähigkeiten sollte ich mitbringen? Um möglichst keine Fragen offen zu lassen, setzt die Migros auf Video-Portraits und erlaubt Interessierten so einen ersten Blick hinter die Kulissen.

In den Videos selbst sind allerdings nicht etwa die Konzernchefs zu sehen, sondern aktuelle Lehrlinge eines bestimmten Berufsbildes. Sabrina, welche eine Ausbildung als Detailhandelsfachfrau macht, räumt beispielsweise mit dem Vorurteil auf, dass sie bei der Migros etwa nur Regale auffüllen müsse. Sie gewährt dem Zuschauer einen authentischen Einblick in ihr Berufsbild und die einzelnen Aufgabengebiete. Die Videos sind optisch ansprechend und professionell gestaltet.


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Zudem erzählen weitere Auszubildende in den Bereichen Kaufmann/frau, Detailhandelsfachmann/frau Fleischwirtschaft und Do It Yourself, sowie Polydesigner und Logistiker, von ihren Erfahrungen. Gerade für Schüler, welche den Sprung ins Berufsleben wagen möchten, stellen die einzelnen Videos eine Hilfestellung dar, um sich für oder gegen einen bestimmten Beruf, zu entscheiden – bzw. die Migros als potenziellen Arbeitgeber in Betracht zu ziehen.

Selbstverständlich strebt Migros dabei das Ziel an, sich als Arbeitgeber möglichst attraktiv darzustellen, die Videos bleiben jedoch authentisch. Neben den Videos bietet Migros auf einer speziellen „Berufsbildungs-Seite“ weitere hilfreiche Informationen. Hierzu gehören beispielsweise auch Tipps für die Bewerbung.

Eigene Recruiting-Fanpage bei Facebook für „New Talents“

Darüber hinaus ist, wie wir kürzlich berichteten, Migros auch auf Facebook mit einer eigenen Recruiting-Fanpage für die sogenannten „New talents“ vertreten. Dies verdeutlicht weiter, wie wichtig dem Unternehmen die Berufseinsteiger sind.

Fazit

Migros geht hier eindeutig mit gutem Beispiel voran. Wir sind gespannt, welche Unternehmen ebenfalls diese Richtung einschlagen werden.

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