Wie nutzen Schweizer Unternehmen Social Media im Recruiting?

Dieser Frage ging die Studie „Social Media Report HR 2010“ anfangs Jahr nach und ermittelte, ob und wie Unternehmen bzw. Personalabteilungen aus Deutschland und Österreich Social Media nutzen – oder zukünftig nutzen wollen. Unser bald veröffentlichter Trend Report wird Antworten auf diese Frage für den Schweizer Markt liefern.

Ein erster Auszug aus dieser Studie zeigt folgende Ergebnisse:

  • Nur knapp die Hälfte der Firmen erlauben Mitarbeitern freien Zugang zu Social-Media-Diensten
  • Jedes 10. Unternehmen wird Social Media nicht einsetzen
  • Die meisten arbeiten ohne Richtlinie
  • Die Mehrheit der Unternehmen googeln Bewerber
  • XING ist der Liebling der Personaler, XING ist auch das liebste Recruiting Tool

Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2010
Bald stellen wir im Sinne eines Previews die Ergebnisse unseres “Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2010″ vor. Für diesen Report haben wir die Frage nach dem Einsatz von Social Media im Recruiting ebenfalls gestellt, und zwar an ca. 150 Recruiter/Personaler. Auf die Ergebnisse dürfen Sie gespannt sein!

Hinterlasse eine Antwort

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *

*

Du kannst folgende HTML-Tags benutzen: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>


Eine Antwort auf Wie nutzen Schweizer Unternehmen Social Media im Recruiting?

  1. Pingback: Prospective » Blog Archive » Social Media aus der Sicht der Stellensuchenden


Prospective on Facebook

Archiv

Posts abonnieren

Planeten

Add to Technorati Favorites
Blogs list.blogug.ch
Blog Top Liste - by TopBlogs.de