Allzeitbereit. Fast jeder hat ein Handy, ein iPhone oder ein Blackberry. Und fast jeder ist ziemlich oft auf einem dieser Geräte erreichbar. Besonders unsere jungen und mobilen Erdbewohner sind durch das Mobile Recruiting besser erreichbar, weshalb immer mehr Headhunter und HR-Verantwortliche sich diesem Trend anschliessen.
Jobs per SMS – Funktionsweise und Vorteile
Zuerst müssen sich Jobsuchende bei Jobanbietern registrieren. Danach wird ihnen bei passendem Angebot ein Link zur Jobseite per SMS zugesandt. Darauffolgend können sich diese dann auf die Angebote bewerben und hoffen, dass sie ihre Traumstelle erhalten.
Die Vorteile des Mobile Recruiting liegen speziell in der effizienten Suche nach der passenden Zielgruppe. Die Suche führt viel schneller zum Erfolg, da das Angebot immer nur dort angeboten wird, wo Nachfrage besteht. Und auch bezüglich des immer härter werdenden Kampf um High Potentials bietet das Mobile Recruiting eine Möglichkeit, sich einen entscheidenden Vorteil gegenüber anderen Wettbewerber zu schaffen.
Beispielsweise gibt es für das iPhone die Applikationen Sendouts Mobile und Jobscience, wo auf passende potentielle Mitarbeiter zugegriffen werden kann.
Im YouTube Clip „iPhone by Jobscience“ wird erklärt, wie die Applikation von Jobscience genutzt werden kann.
Kennen Sie andere Mobile Recruiting – Applikationen?
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Unter http://www.Aushilfe-Direkt.de findet man eine weitere sehr interessante Mobile Recruiting Applikation, deren Nutzung zurzeit auf Deutschland beschränkt ist. Dabei handelt es sich um einen Service, der Auftraggeber und Aushilfen zusammenführt. Alle Nutzer müssen sich zunächst auf dem Portal registrieren. Auftraggeber, die ein konkretes Hilfegesuch haben, schicken dieses über Aushilfe-Direkt.de ab: Automatisch gehen SMS an alle in Reichweite wohnenden Aushilfen heraus. Diese können sich dann per Handy bei dem Auftraggeber zurückmelden. Die Einzelheiten, wie zum Beispiel der Beginn der Arbeit sowie Dauer und Entlohnung können dann direkt ausgehandelt werden. Auftraggeber können mit der Funktion Umkreissuche die Verfügbarkeit von Aushilfen in ihrer Umgebung ermitteln. Dazu müssen sie den gesuchten Tätigkeitsbereich eingeben sowie den möglichen Stundenlohn und den Umkreis, innerhalb dessen gesucht werden soll. Dann wird angezeigt, wie viele passende Aushilfen zur Verfügung stehen.