Fachtagung Personalmarketing: 5. Recruitingconvention

Recruiting Convention Zürich 2015

Die 5. Recruitingconvention findet am 22. September 2015 im Lake Side Zürich statt. Auf dem Programm steht nebst der Wissensvermittlung natürlich auch der rege Austausch mit Branchenkollegen aus der Schweiz und aus Deutschland.  mehr »

Career-Hangouts: Ein virtuelles Meet and Greet mit der Führungsetage

Whatchado Career Hangouts klein

Die Plattform „Whatchado“ bietet unzählige Videos, in welchen Berufstätige verschiedenster Branchen im Bewegtbild-Format über ihren Beruf berichten. So können sich Interessenten ein Bild über die beruflichen Anforderungen und Möglichkeiten eines Job-Profils machen. Seit kurzem werden auf der Plattform auch Career-Hangouts mehr »

Der komplette Guide zum smarten digitalen Rekrutieren (Infografik)

Rekrutierungsguide klein

Die zunehmende Digitalisierung des Rekrutierungsprozesses stellt für viele eine Herausforderung dar – ist gleichzeitig aber auch eine Chance, auf zusätzlichen Wegen an Wunschkandidaten heranzukommen. Diese Infografik zeigt auf, wie man als Firma für den „War for Talents“ gut gerüstet ist.  mehr »

Neue Schweizer Job App Yooture mischt den Markt auf

Yooture Jobapp klein

Rekrutierungs-Apps sind schon seit einer Weile im Kommen. Und seit kurzem mischt eine neue App den Schweizer Markt auf. Yooture will nicht nur Firmen und passende Bewerber zusammenbringen, sondern gibt den registrierten Kandidaten auch gleich Tipps, wie diese ihr Profil mehr »

Kandidaten ablehnen: Die Candidate Experience steht für die Bewerber im Vordergrund

Die Kunst, Kandidaten abzulehnen klein

Kandidaten mitzuteilen, dass sie ihren Wunschjob nicht erhalten, gehört zu den weniger erfreulichen, aber immer wieder notwendigen Aufgaben im Rekrutierungsalltag. Wie kann man diesen unangenehmen Prozess optimieren und so die Candidate Experience trotzdem so positiv wie möglich gestalten?  mehr »

Originelle und kreative (Online)-Bewerbungen

Klein Der joblose Paddy

Ein Online-Marketer, der seiner Bewerbung eine ganze Webseite widmet, ein Product Manager, der seine Arbeitskraft wie ein Angebot auf Amazon aussehen lässt und ein Ire, den ein Plakat vor der Auswanderung bewahrt – wer aus der Bewerbermasse herausstechen will, der mehr »

Brainteaser statt Floskelfragen: Das ultimative Geheimrezept bei Vorstellungsgesprächen?

Brainteaser bei Vorstellungsgesprächen klein

Auf die Standard-Frage nach den eigenen Stärken und Schwächen kann heute jeder Bewerber eine Antwort aus dem Arm schütteln. Wer potenzielle Kandidaten beim Vorstellungsgespräch herausfordern und überraschen möchte, kann dies mit Brainteaser-Aufgaben machen.  mehr »

TREND REPORT Online-Recruiting Schweiz 2015: Candidate Experience (Blogserie, Teil 4)

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Im dritten Teil dieser Blogserie drehte sich alles um das Thema „Mobile“. Heute steht die „Candidate Experience“ im Mittelpunkt. Wir erläutern, welche Art von Erfahrungen dabei für viele Kandidaten ein „No Go“ sind.  mehr »

Video Recruiting – wie Sie die Arbeitnehmer überzeugen

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Videos werden im Recruiting immer öfter eingesetzt. Von Arbeitgebern mit Videointerviews anstelle eines persönlichen Interviewgesprächs. Und Arbeitnehmer schicken eine Videobewerbung, statt sich in Papierform zu bewerben. Firmen haben im Personalmarketing ebenfalls die Zeichen der Zeit erkannt und suchen neues Personal   mehr »

TREND REPORT Online-Recruiting Schweiz 2015: Mobile-Nutzungsboom ist ungebrochen (Blogserie, Teil 3)

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Im zweiten Teil dieser Blogserie haben wir das Thema „Referral Recruiting“ ausführlicher beschrieben. Im heutigen Post dreht sich alles um das Thema „Mobile“. Wie viele Smartphone-User haben eine Job-App installiert? Und wie viele Arbeitgeber gaben an, dass ihre Stellenanzeigen mobil mehr »