Tipps und Erfolgsfaktoren für einen gelungenen Onboarding-Prozess (Infografik)

Onboarding

Der Rekrutierungsprozess wurde erfolgreich abgeschlossen und der Wunschkandidat eingestellt – Zeit für den Recruiter, das Dossier abzuschliessen? Mitnichten. Der Onboarding-Prozess ist die nächste entscheidende Phase. Hier einige Inputs, damit dieser zum Erfolg wird.  mehr »

Virtuelle Realität im Personalmarketing und im Recruiting einsetzen – ein Praxisbeispiel

Virtual_Reality

Die Deutsche Bahn (DB) hat an ihrem Karrieretag im letzten Herbst potentielle Interessenten zu einer virtuellen Reise durch verschiedene DB-Betriebe eingeladen. So sollten Bewerber ihren künftigen Arbeitsplatz besser kennen lernen und einen Einblick in die Tätigkeiten der DB erhalten. mehr »

Social Recruiting: Diese Informationen möchten Interessenten von Unternehmen im Social Web finden (Teil 2)

Content_is_King

Welche Informationen suchen Kandidaten auf sozialen Netzwerken über Ihre Firma? Im ersten Teil dieser Blogserie ging es um die Wichtigkeit von offiziellen Firmenportraits, Ihre Mitarbeiter und das Thema Employer Branding. Warum Content Marketing bei der Bewirtschaftung von Social Media-Kanälen und mehr »

Social Recruiting: Diese Informationen möchten Interessenten von Unternehmen im Social Web finden (Teil 1)

Social_Recruiting_klein

Ob auf Facebook, auf Instagram oder auf LinkedIn: Social Recruiting ist nicht mehr wegzudenken. Wer in den sozialen Netzwerken Kandidaten finden möchte, sollte als Firma selber auch einige Voraussetzungen erfüllen. mehr »

Die Vorteile von Chatbots in der Rekrutierung

Chatbot_Rekrutierung

In unserem Blogpost von letzter Woche haben wir von einem erfolgreichen Praxisbeispiel vom Einsatz von Chatbots in der US Army berichtet. Was sind die Vorteile von automatisierten Dialogsystemen? Und wie werden diese den Rekrutierungsprozess verändern? mehr »

Chatbots in der Rekrutierung: Fernes Zukunftsszenario oder schon bald Realität?

Chatbot

Chatbots sind automatisierte Dialogsysteme, welche in der Rekrutierung beispielsweise zur Beantwortung von gestellten Fragen auf Karriereseiten eingesetzt werden können. Werden sie schon bald eine tragende Rolle im Rekrutierungsprozess spielen oder ist die automatisierte Kommunikation in diesem Bereich keine Option? Wir mehr »

LinkedIn gezielt für die Rekrutierung nutzen (Infografik)

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LinkdeIn hält schon seit Jahren die Top-Position für Stellensuchende in sozialen Netzwerken. Jede Minute kommen neue Nutzer dazu und ein Ende der Erfolgswelle ist nicht abzusehen. Was gilt es für Recruiter zu beachten, wenn sie LinkedIn in der Rekrutierung mehr »

Zweites Schweizer HR BarCamp am 19. Mai 2016 in Zürich – sichern Sie sich noch heute Tickets

HR Barcamp 2015

Das erste, ausverkaufte Schweizer HR BarCamp 2015 war ein Grosserfolg, der nach einer Fortsetzung verlangte. In Kürze findet nun das zweite Schweizer HR BarCamp statt. Organisiert wird die Fachveranstaltung durch den „Verein innovative Personalarbeit“. mehr »

Wie hoch ist das Vertrauen in Arbeitgeber-Plattformen bei Bewerbern?

Glassdoor Icon

Arbeitgeber-Bewertungsplattformen wie kununu, Glassdoor und Co. verzeichnen wachsende Popularität. Doch wie hoch ist das Vertrauen von Bewerbern, welche die Plattformen bei der Stellensuche nutzen?
mehr »

Personal Swiss, 12. und 13. April 2016: Fachmesse für HR Fachpersonen

Personal Swiss klein

Im April findet in der Messe Zürich die schweizweit grösste Fachmesse für HR-Fachkräfte statt. Sie bietet einen umfassenden Überblick über Trends in der Rekrutierung, Weiterbildungsthemen und über neue Produkte im HR Bereich. mehr »


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