Gelebte Inklusion – das etwas andere Vorstellungsgespräch und was wir daraus lernen können

Das Vorstellungsgespräch klein

Letzte Woche ging ein Kurzfilm in den sozialen Medien viral, bei welchem es um ein Vorstellungsgespräch mit etwas anderem Inhalt geht. Der Ausgang der Geschichte überrascht. Und wir können einiges aus dem Film lernen. mehr »

Teilnahme an Jobmessen: Das ist der Nutzen für Rekrutierer

Aussteller Jobmesse Zürich klein

Auch im Zeitalter von beruflichen sozialen Netzwerken wie Xing und Co. und virtuellen Jobmessen auf Twitter erfreuen sich „reale“ Jobmessen noch immer grosser Popularität. In Zürich findet beispielsweise am Donnerstag, 11.12.2014 der jährliche Absolventenkongress statt, bei welchem Studienabgänger und Arbeitgeber mehr »

Die goldene Runkelrübe ehrt schlechteste Rekrutierungsvideos 2014: Was wir daraus lernen können.

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Normalerweise präsentieren wir Ihnen auf diesem Blog gelungene Beispiele von Rekrutierungsvideos (beispielsweise in diesem Beitrag). Da dieser Tage in Deutschland zum zweiten Mal die „Goldene Runkelrübe“ für besonders schlechte Personal-kommunikation verliehen wird, möchten wir Ihnen für einmal ein paar mehr »

Faktoren einer erfolgreichen Rekrutierung – dieser Weg führt Sie zu vielversprechenden Kandidaten (Infografik)

Der-richtige-Weg-zu-vielversprechenden-Kandidaten

Oft sind es Details, welche den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Rekrutierung und einem abspringenden Kandidaten ausmachen. In dieser Infografik wurden wichtige Erfolgsfaktoren zusammengetragen sowie potenzielle Stolperfallen aufgeführt. mehr »

Recruiting per App – wie beim Dating

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Was haben Recruiting und die Partnersuche gemeinsam? Im Idealfall finden sich zwei Parteien, welche die gleichen Interessen und Ziele verfolgen. Dieses Prinzip hat sich die App „Truffls“ zunutze gemacht. Vorbild für die App war die erfolgreiche Dating-App „Tinder“. mehr »

Wie wichtig sind gute Vorgesetzte fürs Recruiting?

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Während der Erst-Kontakt zwischen Bewerbern und Firma oft mit einem Vertreter der Human Resources Abteilung stattfindet, so sind es doch schlussendlich die Vorgesetzten, welche viel dazu beitragen, ob eine Anstellung auch langfristig erfolgreich verläuft. In welcher Branche sind die besten mehr »

Dank zeitversetzten Video-Interviews effizienter rekrutieren?

Hire-Vue-Kandidaten-Rekrutierung

Job-Interviews per Video sind im Trend. Die Plattform „Hirevue“ bietet Rekrutierungs-Fachleuten die Möglichkeit, Recruiting-Videos zeitversetzt anzuschauen, zu bewerten und diese unkompliziert mit weiteren Personen in der Firma zu teilen. mehr »

Escape the City – Stellenausschreibungen für Aussteiger

Escapethecity

Die englische Stellen-Plattform „Escape the City“ spricht gezielt Kandidaten an, welche von der eintönigen Geschäftswelt und von langweiligen Jobs die Nase voll haben und sich eine aussergewöhnliche berufliche Herausforderung wünschen. Und stösst mit diesem Geschäftsmodell auf grosses Interesse. mehr »

Candidate Experience: Ein wichtiger Faktor für das Arbeitgeberimage

Infografik-Candidate-Experience

Dass die Candidate Experience für das Unternehmensimage relevant ist, wissen Recruiter seit Längerem. Eine neue Studie zeigt nun detailliert auf, dass mit einem suboptimalen Rekrutierungsprozess Bemühungen im Employer Branding sowie weitere Image-Massnahmen zunichte gemacht werden können. mehr »

Die weltweit attraktivsten Arbeitgeber

Beliebteste-Arbeitgeber-weltweit

Wie man als Unternehmen die grössten Nachwuchstalente für sich gewinnen kann, ist eine der ganz grossen Fragen im Recruiting. Die Firma Universumglobal.com hat in einem Ranking die 50 weltweit beliebtesten Firmen eruiert. mehr »