TREND REPORT Online-Recruiting Schweiz 2015: Der Informationsgehalt von Stellenanzeigen bietet Luft nach oben (Blogserie, Teil 1)

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Bereits zum siebten Mal erschien die in der Gesamtschweiz grösste Studie zum Thema Online-Recruiting. Dabei zeigten sich einige klare Trends heraus, über welche wir in dieser vierteiligen Blogserie berichten werden. Zum Auftakt nehmen wir das Thema „Informationsgehalt in Stellenanzeigen“ unter mehr »

Gamification in der Rekrutierung – ein erfolgreiches Beispiel

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Als Gamification wird der Einsatz von spieltypischen Elementen und Prozessen in einem anderen Kontext bezeichnet. Im Bereich Rekrutierung bedeutet dies zumeist, dass man potenziellen Kandidaten Aufgaben zu lösen gibt, welche wie ein Computergame aufgebaut sind – mit seriösem Inhalt. Wir mehr »

Tipps: So schreiben Sie attraktive und aussagekräftige Stellenanzeigen

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Das Verfassen von Stelleninseraten, welche Talente anziehen sollen, das ist eine echte Königsdisziplin. Denn viele Kandidaten haben genug von standardisierten Texten. Wie schreibe ich ein Stelleninserat, welches die Aufmerksamkeit weckt und zum Bewerben animiert? Hier kommen unsere Tipps. mehr »

Die Vorteile von gezieltem Employer Branding in Zahlen (Infografik)

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Gezieltes Employer Branding zu betreiben und damit Top-Kandidaten für die eigene Firma zu gewinnen, das wird immer wichtiger. Doch wie wirken sich die Employer Branding-Bestrebungen auf die Rekrutierung aus? Welche Vorteile entstehen daraus? Eine Infografik liefert Antworten auf diese Fragen. mehr »

Im Interview: Tobias Mengis, HR Today

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HR Today das führende schweizerische Fachmagazin für Human Resource Management hat einen neuen HR Blog lanciert. Grund genug, um mit dem Geschäftsführer von HR Today, Tobias Mengis, ein Interview zu führen. Vielen Dank Tobias, für deine Bereitschaft unsere Fragen zu mehr »

Rekrutierung per Live Stream App – der neue Trend im 2015?

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Video-Interviews sind heutzutage in vielen Firmen bereits weit verbreitet, es werden Apps fürs Recruiting eingesetzt und Mobile-Karriereseiten sind mittlerweile Pflicht. Wie sieht der nächste Trend aus? Wir tippen auf Rekrutierung per Live Stream App und erläutern in diesem Artikel, mehr »

Mobile-optimierte Karriereseiten werden ein Muss

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Wer künftig in den Suchanzeigen von Google erscheinen will, braucht zwingend eine für mobile Geräte optimierte Webseite. Denn ab dem 21. April ist dies für Google ein Ranking-Kriterium – die mobile Seitenoptimierung wird dadurch von einem „Nice to have“ zu mehr »

Fachkräfte auf vertikalen Job-Plattformen finden

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Sie suchen passende Kanäle für Ihre Jobausschreibungen? Nebst vielen sehr bekannten „horizontalen“ Online-Jobportalen, welche verschiedene Branchen abdecken, gibt es zahlreiche „vertikale“ Portale, welche meist nur eine Branche abdecken – dafür aber viel besser in die Tiefe gehen. Am Schluss entscheidet mehr »

Zum idealen Kandidaten dank Community-Entscheid

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Das eigene Recruiting teilweise „auslagern“ und eine Community bis zum einem gewissen Grad darüber entscheiden lassen, wer den ausgeschriebenen Job bekommt: So werden die Auswahlverfahren auf der amerikanischen Plattform „Dreamjobbing“ durchgeführt. Wie funktioniert dies und was sind die Learnings für mehr »

Instagram in der Rekrutierung und im Personalmarketing einsetzen

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Kürzlich haben wir davon berichtet, wie der Drogeriemarkt dank einer Instagram-Kampagne seine Auszubildenden zu Markenbotschaftern macht. Heute stellen wir euch die wichtigsten Funktionen der Fotoplattform vor und zeigen euch zwei Beispiele von Karriereseiten auf Instagram.  mehr »