Business-Netzwerk Xing übernimmt die Plattform „Jobboerse.com“ – und treibt eigenes Wachstum voran

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Wie das Netzwerk Xing vor wenigen Tagen auf dem eigenen Blog verkündete, hat es Jobboerse.com akquiriert. Mit diesen vereinigten Kräften, soll den Jobsuchenden schon bald ein x-faches an Stellen-Ausschreibungen zur Verfügung stehen. mehr »

Bewertungsplattform „Glassdoor“ soll für mehr Transparenz bei den Arbeitgebern sorgen

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„Glassdoor“ ist gemäss eigener Aussage die weltweit transparenteste Arbeitgeber-Bewertungsplattform. In einer globalen Datenbank mit über 6 Millionen Bewertungen zu verschiedenen Firmen werden nicht nur den CEOs Noten erteilt, sondern auch Saläre offengelegt, Fotos von Büroräumlichkeiten gezeigt und Bewerbungsgespräche bewertet. Damit mehr »

#Job: Mit diesen Hashtags werden Ihre Stellenanzeigen auf Twitter gefunden

Twitter

Wer auf Twitter Stellenanzeigen verbreitet, der tut sich gut daran, die passenden Hashtags zu verwenden. Ansonsten verschwinden die Anzeigen in der Timeline und aus den Augen der User. Hier finden Sie Hashtags, welche sich beim Ausschreiben von Stellen bewährt haben. mehr »

Rekrutieren im Jahr 2015: Worauf Sie achten sollten (Infografik)

Hiring Tipps klein

Auch im Jahr 2015 kämpfen Rekrutierer und HR-Fachleute wieder im „War for Talents“. Diese Infografik gibt einige Anhaltspunkte, welche Erfolgsfaktoren dazu beitragen, dass Sie auch in diesem Jahr Rekrutierungserfolge erzielen werden. mehr »

5 Rekrutierungstipps, die Ihnen den HR-Alltag erleichtern

Prospective erfolgreiche Rekrutierung klein

Viele Rekrutierungstools sind teuer und zeitaufwändig. In dieser Liste präsentieren wir Ihnen einige effiziente Massnahmen, welche unterstützend dabei sind, ohne grosse finanzielle Aufwände mit neuen Talenten in Kontakt zu treten. mehr »

Nützliche Twitter-Tools bei der Rekrutierung

Twittercounter klein

Twitter ist eines der am häufigsten genutzten sozialen Netzwerke in der Schweiz. In dieser Übersicht finden Sie einige Tools, mit denen Sie den Erfolg Ihrer Rekrutierungsmassnahmen auf Twitter messen können. mehr »

Gelebte Inklusion – das etwas andere Vorstellungsgespräch und was wir daraus lernen können

Das Vorstellungsgespräch klein

Letzte Woche ging ein Kurzfilm in den sozialen Medien viral, bei welchem es um ein Vorstellungsgespräch mit etwas anderem Inhalt geht. Der Ausgang der Geschichte überrascht. Und wir können einiges aus dem Film lernen. mehr »

Teilnahme an Jobmessen: Das ist der Nutzen für Rekrutierer

Aussteller Jobmesse Zürich klein

Auch im Zeitalter von beruflichen sozialen Netzwerken wie Xing und Co. und virtuellen Jobmessen auf Twitter erfreuen sich „reale“ Jobmessen noch immer grosser Popularität. In Zürich findet beispielsweise am Donnerstag, 11.12.2014 der jährliche Absolventenkongress statt, bei welchem Studienabgänger und Arbeitgeber mehr »

Die goldene Runkelrübe ehrt schlechteste Rekrutierungsvideos 2014: Was wir daraus lernen können.

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Normalerweise präsentieren wir Ihnen auf diesem Blog gelungene Beispiele von Rekrutierungsvideos (beispielsweise in diesem Beitrag). Da dieser Tage in Deutschland zum zweiten Mal die „Goldene Runkelrübe“ für besonders schlechte Personal-kommunikation verliehen wird, möchten wir Ihnen für einmal ein paar mehr »

Faktoren einer erfolgreichen Rekrutierung – dieser Weg führt Sie zu vielversprechenden Kandidaten (Infografik)

Der-richtige-Weg-zu-vielversprechenden-Kandidaten

Oft sind es Details, welche den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Rekrutierung und einem abspringenden Kandidaten ausmachen. In dieser Infografik wurden wichtige Erfolgsfaktoren zusammengetragen sowie potenzielle Stolperfallen aufgeführt. mehr »