Interview mit Sonja auf der Maur: Cleveres Personalmarketing mit Herz

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Die recruitingconvention zurich 2016 findet in Kürze statt. Referentin Sonja auf der Maur, Bereichspersonalleiterin im Kinderspital Zürich „Kispi“, erklärt im Interview, was die Convention-Teilnehmer bei ihrem Referat erwartet und wie sie die täglichen Herausforderungen im Personalmarketing meistert.   mehr »

Kununu: Mit diesen Benefits überzeugen Sie künftige Mitarbeiter

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Die Arbeitgeber Bewertungs-Plattform Kununu hat eine Auswertung davon gemacht, welche Art von Benefits von Mitarbeitern in der Schweiz gewünscht wird. Deckt sich das Angebot der Arbeitgeber dabei mit den Bedürfnissen der Arbeitnehmer? mehr »

Wie man PokémonGo in der Rekrutierung einsetzen kann: Ein Praxis-Beispiel

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Die Augmented Reality App Pokémon Go bricht alle Rekorde, Millionen von Nutzer sind im Pokémon-Fieber. Wie kann dieser Trend im Rekrutierungsbereich genutzt werden? Eine amerikanische Firma macht es vor. mehr »

Wie Sie erfolgreich ein Mitarbeiter-Referral Marketing Programm implementieren (Infografik)

Referral Marketing Programm

Mitarbeiter-Empfehlungen sind in der Rekrutierung Gold wert. Wie kann ein solches Mitarbeiter-Referral Programm erfolgreich in die Rekrutierungsstrategie integriert werden? mehr »

Mit App zur unkomplizierten Video-Bewerbung

Talentcube

Video-Bewerbungen gewinnen an Wichtigkeit: Sie bieten Kandidaten eine gute Möglichkeit, nebst dem präsentierten Fachwissen auch ihre Persönlichkeit zu zeigen. Die Plusseite für Recruiter: Der Rekrutierungsprozess kann damit wesentlich verkürzt werden. Nun gibt es eine App, welche die unkomplizierte Video-Bewerbung per mehr »

Neue Studie unterstreicht Wichtigkeit von Cultural Fit

Cultural_Fit

Nebst dem Professional Fit – erfüllt ein Kandidat alle fachlichen Anforderungen an die offene Position – ist der Cultural Fit eine Komponente, welche im Rekrutierungsprozess immer stärker gewichtet wird. Eine aktuelle Studie von MetaHR zeigt die Bedeutung des Cultural Fit mehr »

Neuro-Recruiting: 3 Wege, um die Kandidaten-Entscheidung positiv zu beeinflussen

Rekrutierungs_Trends

Oft entscheidet das menschliche Gehirn innerhalb von einer Millisekunde, welche Entscheidung es fällen wird. Wie Sie als Recruiter diese Impulse zu Ihren Gunsten nutzen können, erläutern wir in diesem Blogpost. mehr »

TREND SPOT: Mobile Recruiting weiter auf dem Vormarsch

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Die Ergebnisse des ersten Teils unserer neuen Online-Umfrage-Serie TREND SPOT sind da. Das Kernthema der Umfrage war „Die Nutzung des Smartphones bei der Stellensuche“. Dabei zeigte sich unter anderem: Die mobile Suche nach Stelleninseraten ist Standard und WhatsApp gewinnt auch mehr »

Fachtagung Personalmarketing: 6. recruitingconvention am 22. September 2016

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Am 22. September 2016 ist es wieder soweit: Die recruitingconvention für HR-Fachleute findet im Lake Side Zürich statt. Die Plattform für Networking und Austausch für Personaler vermittelt auch in diesem Jahr wieder viel praxiserprobtes Wissen. mehr »

Kurz-Bewerbungen ohne Anschreiben: Zeitersparnis oder Qualitäts-Einbusse?

Bewerbungsanschreiben klein

In unserer schnelllebigen Zeit soll auch der Bewerbungsprozess immer mehr optimiert und verkürzt werden. Eine Möglichkeit dafür ist, bei Bewerbungen auf ein persönliches Anschreiben der Kandidaten zu verzichten. Wird das klassische Motivationsschreiben damit bald hinfällig? mehr »


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