Social Interview: Das Vorstellungsgespräch 2.0 mittels Facebook Applikation
Recruiting via Social Networks wie Facebook ist heute keine Besonderheit mehr, genauso wenig wie spezielle Karrierefanpages. Bislang spielte allerdings der Freundeskreis eines Bewerbers eine untergeordnete Rolle – die New Yorker Agentur R/GA entwickelte eine Facebook App, mit Hilfe derer die
Stadt Zürich geht per Video auf die Suche nach Auszubildenden
Insbesondere junge Leute lassen sich gut über Videos ansprechen und begeistern – das hat sich die Stadt Zürich zu Herzen genommen und geht per Video auf die Suche nach neuen Lernenden.
Herr Müller, wieso suchen Sie Lernende per Video und
Lufthansa lanciert Berufsorientierungsspiel für Schüler
Für Unternehmen spielen Auszubildende eine grosse Rolle, da sie eine Investition in die Zukunft darstellen. Es wird daher immer wichtiger werden, diese Zielgruppe gesondert anzusprechen. Lufthansa lanciert aus diesem Grund auf ihrer Karriere-Website ein Berufsorientierungsspiel für Jugendliche.
Unter dem Slogan mehr »
Google+: Neue Funktionen und mehr Mitglieder
Erst kürzlich stellten wir Ihnen die neuen Unternehmenspages von Google+ vor und beleuchteten die derzeitige Relevanz speziell im Hinblick auf das Recruiting. Zwar ist es aktuell empfehlenswert erst einmal eine generelle Unternehmenspage zu eröffnen, mit wachsenden Nutzerzahlen werden allerdings
Xing: Neue Entwicklerschnittstelle (API) und Beta-Labs
Passend zum Ende des Jahres stellte Xing noch zwei grosse Neuerungen vor. Einerseits wird es demnächst eine Entwicklerschnittstelle (kurz API) geben – das genaue Veröffentlichungsdatum ist allerdings noch nicht bekannt. Andererseits wurden die Xing Beta-Labs vorgestellt – eine Plattform, um
BMW nutzt Augmented Reality für das Recruiting
Augmented Reality wird in letzter Zeit von immer mehr Unternehmen genutzt. Im Bereich Recruiting hat die „erweiterte Realität“ bislang noch keine grosse Rolle gespielt. BMW macht jetzt allerdings erste Schritte: kürzlich veröffentlichte der Automobilhersteller eine Printanzeige in der FAZ, welche
Respekt ist wichtigster Motivationsfaktor für Mitarbeiter
Welche Faktoren sind für die Mitarbeitermotivation am wichtigsten? Die Studie „What’s Working“ kam zu dem Ergebnis, dass Respekt für die Mitarbeiter (weltweit gesehen) am wichtigsten ist. Das Gehalt folgt erst auf Platz 6 und schafft es überraschenderweise nicht in
Infografik: 9 von 10 amerikanischen Jobsuchenden haben ein Profil auf Social Networks
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